売り手市場が続いている昨今の採用現場。インターンシップを充実させることで採用成果を出している企業、出せていない企業の差が広がってきています。この差は「インターン内容」と「インターン実施後のフォローアップ」の2つで生まれます。特に見落としがちなのがフォローアップで、せっかくインターンで動機づけしても、フォローアップ不足で翌3月以降の選考時期までに離脱してしまうケースが多発しています。そこで、これらを充実させ、高確率で選考参加・その後の内定承諾に促した成功事例と成功要因について解説いたします。インターンを強化するヒントにしていただけますと幸いです。
<こんな方にオススメ >
◆インターンシップの内容を強化したい。
◆他社がどのような方法で企業アピールをしているのか知りたい。
◆インターンシップで使われる志望度向上ワークについて知りたい。
＜セミナーの特徴＞
◆効果的なインターン内容とフォローアップ方法が分かる
ほとんどの企業がインターンを実施している昨今では、他社差別化を図れる内容にし、かつ実施後もしっかりフォローアップして翌3月以降の選考時期までつなげる必要があります。これらの成功事例と成功要因について解説します。
◆他社の取り組みが分かる
300社以上へご支援してきました当社の事例を用いて解説します。実際にインターンで使用した投影スライドやワークキットも投影しながら説明しますので、実施・運営のイメージもつきやすいと思います。
◆効果的なプログラムについて知れる
インターンにおいて、実際に多くの会社で用いられている効果的なプログラムについて知ることができます。どのように運営し、参加者はどのような感想を持つのかをご実感いただけます。
＜内容＞
①インターン参加者を選考参加につなげるためのポイント解説
－選考開始までに離脱が起きる要因
－インターン参加者の志望度向上、志望度を維持する方法
②高確率で選考参加＆内定承諾を促した他社事例紹介
－ユニークなストーリーでインターン参加者の選考参加＆内定承諾を促した他社事例
③効果的なインターンプログラム＆フォローアップ施策紹介
－1Dayインターンシップの効果的なプログラム紹介
－選考までのフォローイベントの効果的なプログラム紹介
④質疑応答
＜その他＞
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
・準備物： パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。（WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください）
・定員：15名
※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで）とさせていただきます。
・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
・費用：無料
HRプロとは