新卒採用

【インターンシップ・内定者フォロー】入社志望度を高める5つのポイントセミナー&内定辞退防止ワーク体験

就活学生の入社志望度を高めるインターンシップ施策の5つのポイント(第一部)、内定辞退を防ぐ効果的タイミングとアプローチ方法(第二部)、そのどちらもご理解頂けるセミナーです。いかに入社志望度を上げ、スムーズに入社へブリッジするかという方法論だけでなく、実施・成功するための効果的な体感プログラムをご体験頂けます。第一部または第二部、どちらかを選んでお申し込み頂くことも可能です。


【インターンシップ・内定者フォロー】入社志望度を高める5つのポイントセミナー&内定辞退防止ワーク体験 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場  株式会社エイムソウル セミナールーム

東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階

JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩3分

ジャンル 新卒採用
特典・備考 なし
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

インターンシップを強化したい

日程・申込

日時 対象 予約

概要

◆こんな方にオススメ
・採用成果(入社)につながったインターンシップの事例を知りたい

・内定辞退防止に成功している企業の事例を知りたい

・それぞれの効果的なプログラムを体験したい

◆セミナーの特徴
・市場動向と志望度向上メソッドを学べる
2021年大学新卒調査では、インターンシップ後に本エントリーする学生が77.0%にも及んでいます。第一部では最新の市場動向と共に、就活学生の志望度を高めるインターンシップ施策の5ポイントを、経験豊かなコンサルタントが解説。効果的なグループワークもご体験頂けます。

・短時間で様々なプログラムを把握できる
多くのセミナーでは1テーマ、1つのプログラム体験しかできませんが、本セミナーでは専門家による方法論と様々なプログラムを一気に確認・体験でき、効率的に情報収集頂けます。第二部では、内定辞退を防止するタイミングとアプローチ方法、さらに成功へ導く具体的ワークがご体験頂けます。

・人事ご担当者様同士で情報交換ができる
参加者様同士の意見交換のお時間もご用意しております。同業・異業の他社様がどのような取り組みをしているのか、情報収集の場としてお役立て頂けます。


◆セミナー参加者様の声
・入社志望に繋がるインターンシップ施策が具体的にイメージできました。(IT事業会社)

・内定出しから入社までが長期化し、内定者にどうアプローチするか悩んでいたが、要点よく理解できた。(交通事業系会社)

・内定者の立場でワークを体験することで、これまでの内定者イベントを見直すべきポイントがわかり、貴重な時間でした。(化学系製造会社)

・インターン施策、選考、内定者フォロー、入社準備…と、人事業務が増えているので短時間で様々な情報収集できるのは大変有難い。(ECサイト運営会社)

プログラム

第一部
15:00-16:50

【インターン】学生の志望度を高めるプログラム設計5つのポイント〜事例紹介・ワーク体験〜

@【解説】学生の志望度を高めるインターンシップ設計のポイント解説
 −インターンの市場動向・捉えるべきチャンス
 −インターンで抑えるべき5つのポイント

A【ワーク紹介&体験】志望度向上ワークの事例紹介&体験
 −志望度向上に成功した他社事例紹介
 −志望度向上に成功したワークの体験

B【まとめ】意見交換

16:50-17:00

休憩

(一部のみ・二部のみのご参加も可能です)

第二部
17:00-18:00

【内定者フォロー】内定辞退リスクの把握・対策〜3つのピークの乗り越え方〜

@【解説】内定者フォローのポイント
 −内定者フォローで抑えるべきポイント
 −内定者の不安がピークになる3つの時期
 −内定者が望むフォロー策

A【ワーク紹介&体験】内定者フォローに効果的なプログラム体験
 −アイスブレイクワーク
 −内定者の関係性向上ワーク/社会人への意識切り替えワーク
 −不安の明確化施策

B【まとめ】意見交換

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 17名