採用全般

失敗しない外国人雇用ノウハウセミナー 〜ビザの手続き・採用適性検査・採用管理システムのご案内〜

これから外国人採用を検討したい、もしくは既に採用はしているがビザの手続きや、合否基準、採用管理の簡易化などに課題を感じておられる企業様を対象としたセミナーです。


失敗しない外国人雇用ノウハウセミナー 〜ビザの手続き・採用適性検査・採用管理システムのご案内〜 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場  大井貸会議室

東京都品川区東大井5-7-10 クレストワンビル2階

JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩4分

ジャンル 採用全般
特典・備考 特定技能の最新情報を資料で提供
CQI-β版の無料チケット贈呈
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

海外にいる外国人を採用したい

東南アジアの人材を採用したい

日程・申込

日時 対象 予約

2019/05/20(月)

15:30〜17:30 受付開始:15:15
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 -

概要

人手不足が深刻化しており、外国人の雇用を進める企業が増えています。また4月より、改正入管法が施行されたことにより、これまでは雇用ができなかった業種に外国人労働者受け入れの可能性が出てきました。外国人を採用する際は、正社員や技能実習生、アルバイトなど様々な雇用形態があり、制度や法律も次から次へと追加・修正されているため、雇用系契約を締結するまでに手間やトラブルが発生することがあります。また、せっかく受け入れた外国人と、うまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。 このような状況を踏まえ、本セミナーでは具体的な対応策をご紹介いたします。

セミナーは3部構成となっております。 第一部は、外国人ビザ手続きを専門とされている行政書士の立川先生が「外国人ビザ手続きのポイント」を解説いたします。立川先生は、就労ビザ手続きを始め、結婚ビザや永住権取得、高度人材外国人の就職支援など、外国人のビザ手続きをオールマイティーに手掛けています。また海外に所縁が深く、ビザの法的手続きに留まらず、様々な側面から日本で活躍する外国人のサポートに尽力しています。

第二部は、株式会社エイムソウル代表取締役稲垣が「活躍する外国人を見抜く適性検査CQI」をご紹介いたします。稲垣は2005年にエイムソウルを設立し、これまで採用・教育の分野で多くの企業様へ支援させていただきました。2014年からはインドネシアを中心としたASEANに事業展開し、海外に展開する日系企業の人事コンサルティングを実施しています。今回、東京大学社会心理学博士や、大学教授たちと開発したCQIは、御社で活躍する外国人を見抜く適性検査です。

第三部は、HRtechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社 代表取締役の吉田氏より、接触から入社までの期間が長くなりがちな外国人採用における採用管理システムの活用方法についてお伝えいたします。

●こんな方にオススメ
外国人雇用の手続きに課題がある方
外国人雇用の煩雑な採用管理に課題のある方
外国人雇用の採用基準に課題のある方

プログラム

第一部
15:30-16:10

「外国人雇用のためのビザ手続き」

行政書士 立川若納
❶ 在留資格「特定技能」制度概要について
❷ 留学生採用にあたって知っておきたいビザ申請のポイント

第二部
16:10-16:45

「活躍する外国人を見抜くポイント」

株式会社エイムソウル 代表取締役 稲垣隆司
❶ 外国人雇用で起こる問題点
❷ 活躍する外国人を見抜く適性検査CQI

16:45-16:50

休憩

第三部
16:50-17:20

「外国人雇用時の採用管理システム活用について」

イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長 吉田崇
❶ 外国人採用とは
❷ 外国人雇用時の採用管理システム活用について

17:20-17:30

質疑応答・アンケート

講師情報

立川 若納氏

行政書士

外国人を雇用する日本企業及び外資系企業を顧客に持ち、外国人雇用のためのビザ取得を多く手がける。また、外資系企業やベンチャー企業等の開業手続を一元化する、国家戦略特区を活用した我が国初の取り組みである東京開業ワンストップセンター(JETRO本部内設置)において入国管理の相談員を務める。区役所、入国管理局等行政機関内での外国人相談業務も多数。海外在住経験及びグローバルな職場での業務経験を有していることから、日本における多様性の重要さを痛感。ビザ取得手続のスペシャリストに留まらず、多彩な士業ネットワークを活用した外国人雇用全般のコンサルティングを得意とする。英語対応可。

稲垣 隆司氏

株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

1975年大阪生まれ、同志社大学卒業。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。その後人事コンサルティング会社でコンサル部門責任者として年間100社の採用をサポート。2005年株式会社エイムソウルを設立し300社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出し、現地でPT. Bridgeus Kizuna Asiaを設立。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。毎月日本とASEANを行き来しながら活動中。 現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

吉田 崇氏

イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長

2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在(サンノゼ)。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 17名