23卒の内定出しも落ち着いてきているなか、内定式の企画や準備を進められている企業も増えてきました。
実際に人事担当の皆様からは、「コロナ禍での内定式はどう変わっていくの?」「おすすめの内定式の内容は?」といったご相談をいただくことも多くなっています。
内定式は内定者が一堂に会する貴重な機会ですので、式典(社長講話や内定証書授与など)だけでなく、「内定者同士の交流を図れるようなイベントにしたい」「内定者の学びや満足度を高めて、会社へのエンゲージメントを高めたい」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
また、オンライン形式での内定式を検討されているケースでは、なおさら式典だけではあっさりと終わってしまうため、盛り上がる要素を加えたいというご要望もよく伺います。
そこで本セミナーでは、内定者の満足度やエンゲージメントを高めるという観点から、効果的な内定式の実施形式・構成・内容について、参加する内定者の心情も踏まえながらご紹介します。
コロナ禍以降、数十社の内定者フォローイベント施策(対面型・オンライン型ともに)を設計してきた弊社実績を基に、具体的なプログラムを挙げながらお伝えします。
<セミナーの特徴>
・内定式の構成ポイントを理解することができる
満足度の高い内定式を実施するためのポイントについて、具体例を交えながらお伝えします。
・両形式(WEB・対面) の内定者フォローイベントプログラムについて知れる
ご紹介するプログラム(グループワーク)は、WEB/対面いずれの形式でも実施できるプログラムとなっております。
実施形式が変更になっても、プログラム内容や効果に影響はございません。
・移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。