ツイート 海外赴任者研修【有料/公開型研修】 ~海外赴任者・出張者・国際業務者向け。海外赴任適応力を高めるオンライン研修~ ※日程はリクエスト制です。お申し込み時のアンケートにて、ご希望の日時をご記入ください。折り返し確認・調整させていただきます。 ジャンル: [人材育成・研修]テーマ別研修 キーワード: グローバル人事 ダイバーシティ 次世代リーダー育成 費用: 1人3万円(税抜き・CQI-III受検料を含む) 開催形式: オンライン(ライブ)日程はリクエスト制です。お客さまのご希望の日程で公開講座を開催します。(3時間) 提供会社: 株式会社エイムソウル このセミナーの主な対象者 海外赴任者(海外出張者、国際業務者を含む)など 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 グローバル人材を増やしたい グローバル人材育成を強化したい 海外人材の定着を強化したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! <こんな方にオススメ> ・海外赴任者(海外出張者、国際業務者を含む)の定着や活躍に課題を感じている ・海外赴任者のフォローアップ・育成を見直したい ・海外赴任者の異文化適応力を高めたい 外務省によれば、海外在留の日本人は130万人超。日本企業の海外マーケット開拓にとって非常に重要な役割を担っておられます。しかし日本とは異なる「異文化」に身を置くことで、赴任者が「海外赴任の壁」を感じることも珍しくありません。その壁とは「文化・環境・板挟み・役割変化・仕事領域」の5つの壁です。この壁にぶつかることで、現地の業績不調や現地トラブル、さらにはメンタル不全や早期帰任に繋がる可能性も指摘されています。 海外赴任の壁を超えるために必要なのが「海外赴任適応力」。赴任前後でこの適応力を伸ばす研修を実施することが必要不可欠となります。しかしながら赴任者向けの教育と言えば語学研修のみ、というのが一般的で異文化適応の支援や赴任後のフォローアップができていないといったケースはよくあります。 そこで当社では、海外赴任者・出張者・国際業務者向けに「海外赴任適応力」を高めるオンライン研修を開発しました(公開型研修)。 本研修の受講者の皆様には事前に海外赴任適応力検査CQI-IIIを受検いただき、海外赴任をするための土台となる「3つのモチベーション」「8つの赴任行動特性」の観点から自身の特徴を把握していただきます。同時に、今後の自己の成長課題を明らかにしながら、海外現地への適応力を高めるために必要な考え方や行動についてケーススタディを交えながら学んでいただきます。 ※海外赴任適応力検査CQI-IIIのレポート結果は、海外赴任への適応力という観点から受検者の特性・特徴を示したものであり、受検者の人間性や能力の評価とは関係ありません。また「海外赴任適応力」は適切なトレーニングによって高めることができます。 <当社の「海外赴任者研修」の特徴> ・一般的なグローバル研修は現地理解を深めることが中心ですが、本研修では加えて赴任者個人にフォーカスし、海外現地への適応力を伸ばすことに注力します。 ・適性検査による科学的な分析結果を踏まえたフィードバック等、他の類似研修にはないアプローチが特徴です。 <研修の特徴> ・海外赴任者(海外出張者、国際業務者を含む)が留意すべき点について理解を深められる 現地でのマネジメントやコミュニケーションにおいて起こりがちな課題を踏まえ、その対応策を解説します。違いを知り、どのようにギャップを埋めるか考えることで、海外赴任に対する不安を解消することができます。 ・異文化適応において求められるマインドや行動を強化できる CQI-Ⅲの結果を参照しながら、自身の特性を把握します。そのうえで、今後強化すべきマインドや行動について具体的に考えるきっかけを作ります。 ・集合型/オンラインでの実施 1社1名から参加可能な集合型オンライン研修です。少人数での実施のため、講師とコミュニケーションがとりやすく、理解度が深まります。またオンライン実施のため国内外どこからでもご参加いただけます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― <準備物> ・パソコン(音声はお使いのPCから出力ください。) ・事前にCQI-IIIの受検をおすすめします。必須ではありません。 <支払い方法>請求書払い(受講月の月末締・翌月末払い) <実施・契約条件> 実施日の7日前時点で、最少催行人員2名に満たない場合は非開催とさせて頂きます。 実施日の7日前以降のお申込者様都合でのキャンセルはお申込金額の100%をキャンセル料としてご請求させて頂きます。 <開催日程について> リクエスト制です。お客様のご希望の日程で公開講座を開催します。(3時間) プログラム お客様のご希望の日程で開催します(リクエスト制) ■ 海外赴任者研修【有料/公開型研修】 第1部 CQ(異文化適応力)とは 1)人口減による内需の減少と外需の増加(社会の多様化) 2)日本の特異性 3)CQの概念とCQを構成する4つの要素 第2部 外国籍人材マネジメントの基本の確認 1)日本人と外国人の戸惑い 2)日本の指導方法 3)ダイバーシティ&インクルージョンの考え方 4)ハイコンテクスト・ローコンテクスト 第3部 CQI-IIIについて 1)日本人が感じる海外の壁 2)適性検査CQI-IIIの概要 3)結果レポートの読み方 4)自身の特徴と課題を認識する個人ワーク 第4部 暗黙知と形式知 1)暗黙知の概念説明 2)形式知化のフレームワーク紹介 3)形式知化の演習 個人ワーク+ディスカッション 登壇講師 稲垣 隆司氏 株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director 同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。 会社情報 社名 株式会社エイムソウル 住所 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 代表者 稲垣 隆司 資本金 1,000万円 売上高 非公開 従業員数 26名 検討フォルダに入れる グローバル人事 ダイバーシティ 次世代リーダー育成 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 株式会社エイムソウルのその他のセミナー 【8分動画】くすぶっている中堅社員のブレイクスルーへ。「破壊的質問」で殻を破る方法 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:階層別研修 【7分動画】中堅社員を経営人材へ引き上げる。「破壊的質問」で殻を破る方法 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:階層別研修 【7分動画】海外赴任の壁を乗り越える。海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:テーマ別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社エイムソウルの資料ダウンロード マンガで分かるグローバル人材育成 ジャンル:グローバル人材研修 種別:お役立ち 【サービス資料】『新人研修ワークレンタル』 ジャンル:新入社員研修 種別:サービス資料 【セミナーレポート】「指示待ち」新人にスイッチを入れる! 激変する時代に欠かせない育成ポイントとは ジャンル:新入社員研修 種別:講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社エイムソウルのサービス 『新人研修ワークレンタル』 ジャンル:新入社員研修 『チームビルディング研修パック』 ジャンル:チームビルディング(チームワーク)研修 『同僚推理ゲーム』 ジャンル:チームビルディング(チームワーク)研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「テーマ別研修」関連セミナー ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/11/01(火) 10:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:テーマ別研修 【7分動画】海外赴任の壁を乗り越える。海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:テーマ別研修 会社・自宅・海外。顔を合わせないメンバー同士が効果的に働くコツ【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/05/08(月) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:テーマ別研修 「テーマ別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース