≪WEB≫研修内製化。新入社員を没頭させる 研修設計・ファシリテーションの秘訣とは(無料ワーク付) 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場 定員30名 ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。

Web・オンライン※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。

備考 ※対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

社員のチームワークを向上させたい

新入社員の能力を高めたい

日程・申込

日時 対象 予約

2022/02/16(水) 15:00 〜 15:40

・受付開始:14:50
・申込締切:2022/02/15(火) 12:00
・キャンセル受付締切:2022/02/15(火) 12:00
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 申込む

概要

昨今、新入社員研修の内製化を進める企業が多くいらっしゃいます。
そのような中で、こんな悩みはございませんか?

”社内講師では緊張感を出せず、なかなか新入社員が研修に没頭しないことが悩み…”
”社内講師が叱りすぎると関係性が悪くなるから、できれば新入社員同士で励まし合い、指摘し合ってくれたらいいのに…”

当社はこれまで700社・1万人の新入社員を育成してきました。
研修では、新入社員同士が励まし合い、指摘し合う「高め合う同期関係」作りを得意としています。
その秘訣は当社の研修ストーリー設計、競争型プログラムにありました。

今回は新入社員のマインドと向かい続けてきた(株)エイムソウルの研修講師が登壇し、「高め合う同期関係」になるための研修ストーリー設計、競争型プログラムの事例を紹介します。
セミナーで案内するプログラムは、安価にレンタルができ、すぐに社内講師で実施することができるコンテンツとなっています。

※本セミナー予約者の方には特典として、新入社員同士が励まし合い、指摘し合うことを加速する「相互フィードバックワークシート・テキスト」を無料でプレゼントします!


<こんな方にオススメ>
・新入社員研修の内容を見直したい
・新入社員の緊張感を持たせるポイントを掴みたい
・社内講師で実施する際のポイントを知りたい


<セミナーの特徴>
・「高め合う同期関係」作りの研修設計ポイントを理解
馴れ合いではなく、「高め合う同期関係」を作り出すために効果的なポイント・ワークを紹介します。

・他社の取り組みが分かる
300社以上へご支援してきました当社の事例を用いて解説します。実際に新人研修で使用したワークキットも投影しながら説明しますので、実施・運営のイメージもつきやすいと思います。

・移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

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<その他>
・準備物:パソコン 
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)

プログラム

1月6日(木)/ 1月25日(火)/ 2月16日(水)
15:00-15:40

研修内製化。新入社員を没頭させる 研修設計・ファシリテーションの秘訣とは(無料ワーク付)

@【解説】社内講師で研修を設計・実施する際のポイント

A【紹介】「高め合う同期関係」になるための研修ストーリー設計、競争型プログラム
  −プログラム1 競争ワークによる結束力強化
  −プログラム2 協同体験による関係強化

※ご紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
※ご紹介するプログラムは、対面型のみに特化したものを紹介予定です。
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名