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徹底解剖!外国人の早期離職・モチベーションダウンを防ぐための施策とは?

「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」結果を基に、早期離職やモチベーションダウンを防ぐための施策について解説します。

徹底解剖!外国人の早期離職・モチベーションダウンを防ぐための施策とは?
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
備考: 対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方(※学生の方、同業他社様はご遠慮ください)
提供会社: 株式会社エイムソウル

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

該当する方は必見!!
・外国人材をすでに雇用されている、または検討されている企業様
・外国人材の採用手法に関して課題感がある企業様
・外国人材の定着に関して課題感がある企業様

新型コロナウイルス感染症の水際対策をめぐり、政府は8日から従来の入国制限を大幅に緩和すると発表がございました。ワクチンの接種状況により、待機期間が短縮されるなど、着々と国境を超えた人的交流再開へ動き出してきております。
入国制限の緩和に伴い、少子高齢化が進行し、生産労働人口が減少する一方の我が国において、ますます外国人労働者を受け入れる企業様が増えることが予想されます。

一方で、実際に外国人労働者を受け入れたものの、外国人労働者の就労意欲低下に伴う早期離職や受け入れ体制に頭を悩ます企業様から、ご相談をいただく機会も増えてまいりました。

そこで、本ウェビナーでは、株式会社エイムソウル、ヒューマングローバルタレント株式会社、リフト株式会社の3社が共同で行った「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」結果を基に、早期離職やモチベーションダウンを防ぐための施策について解説していただきます。

外国人材の受け入れで工夫するべきポイントにご興味ある方はぜひご参加ください!

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・準備物:パソコン 
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。(WEBカメ不要。音声はお使いのPCから出力ください)

・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合、info@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。

※本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】info@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。

プログラム

15:00-15:05

オープニング

15:05-15:25

第1部【登壇各社のご紹介】

・株式会社エイムソウル
 代表取締役 稲垣 隆司

・ヒューマングローバルタレント株式会社
 代表取締役 横川 友樹

・リフト株式会社
 代表取締役 杉村 哲人
15:25-15:45

第2部【共同調査結果のプレゼンテーション】

日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査
15:45-16:10

第3部【パネルディスカッション】

パネルテーマ1
「離職防止の採用選考マッチング事例」
(ヒューマングローバルタレント株式会社)

パネルテーマ2
「離職防止のための受け入れ側の工夫事例」
(株式会社エイムソウル)

パネルテーマ3
「離職防止のための採用体制の設計・構築事例」
(リフト株式会社)
16:10-16:20

質疑応答

16:20-16:30

エンディング

登壇講師

  • 杉村 哲人

    杉村 哲人氏

    リフト株式会社 代表取締役

    1979年北海道函館市出身。2001年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。2015年にリフト株式会社設立。
    現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。

  • 横川 友樹

    横川 友樹氏

    ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役

    2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。
    メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントや他社開催セミナーの講演に多数登壇。
    また、人材業界誌大手『ポーターズマガジン』からのインタビューを含むビジネス・人材系メディアにも登場するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持つ。

  • 稲垣 隆司

    稲垣 隆司氏

    株式会社エイムソウル 代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

    同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒110-0016
東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名

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