新卒採用

「なれ合いの関係」から「高め合う関係」へ。〜内定者・新入社員向けチームビルディング手法解説セミナー〜

〜「満足度上位講演」として選出!年間700名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー 〜


「なれ合いの関係」から「高め合う関係」へ。〜内定者・新入社員向けチームビルディング手法解説セミナー〜 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場 定員30名 ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。

Web・オンライン※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。

備考 ※対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

新しい採用ツールを検討したい

採用経費を削減したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

昨今のコロナ禍で入社した新入社員の意識調査によると、“人間関係構築に不安を持っている”と回答した方が増加しています。これはリモートワークが浸透したことで、同期や先輩社員とのコミュニケーション機会が減少したことが要因だと考えられます。

一方、新入社員同士で良い関係を築けると、切磋琢磨し合うことで一人一人の成長角度を高めたり、離職防止に繋がったりします。

今回のセミナーでは、21年卒向けで課題となっている同期関係を構築するポイントや具体的なチームビルディングプログラム例についてお伝えします。


<こんな方にオススメ>
・チームビルディング研修を実施したい
・内定者・新入社員の関係性を強化する手法を知りたい
・チームビルディングに効果的なプログラムを知りたい。


<セミナーの特徴>
・チームビルディングに効果的な指導方法と、プログラム内容が分かる
これまで700社、1万人以上の内定者・新入社員を「高め合う同期関係」にするための研修を実施してきた当社のノウハウをご紹介します。加えて、それを行うための具体的な研修プログラムや研修の流れについてもご紹介します。

・他社の取り組みが分かる
300社以上へご支援してきました当社の事例を用いて解説します。実際にチームビルディング研修で使用したワークキットも投影しながら説明しますので、実施・運営のイメージもつきやすいと思います。

・チームビルディング研修に効果的なプログラムについて知れる
まだ関係性を築けていない内定者・新入社員に対して実施をすると効果的なチームビルディング研修のプログラムをご紹介します。

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<その他>
・準備物:パソコン 
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)

プログラム

1/27(水)
15:00-15:40

「なれ合いの関係」から「高め合う関係」へ。 〜内定者・新入社員向けチームビルディング手法解説セミナー〜

@【解説】高め合う同期関係を構築する際のポイント

A【紹介】具体的なチームビルディングプログラム例
  ・オンラインでもできる相互理解プログラム
  ・協働体験により同期同士の距離を近づけるプログラム
  ・同期との競争により強固な結束を醸成するプログラム

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名