≪WEBセミナー≫自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう！受け入れ力自己診断セミナー

人手不足が進む日本においては、すでに多くの外国人材が活躍しており、職場の多様性も高まりつつあります。しかし、多様性が効果を発揮し、1つのチームとして機能する状態にするためには、受け入れ側の「外国人材受け入れ力」が求められます。

これまで曖昧で、トレーニングすることも難しかった「外国人材受け入れ力」について当社は定義・数値化し、グローバル採用受け入れ力検査CQI-Ⅱを開発。本セミナーの参加者様にはCQI-Ⅱを無料受検いただき、検査結果を基に「外国人材の受け入れ」における自分のレベル・強み・弱みを把握いただけます。

CQI-Ⅱを無料受検・本セミナーの視聴によって下記の点を把握いただけます。

・自分自身の文化特性が分かる
・自分自身の性格特性が分かる
・自分自身の異文化を受容する意識と行動の特性が分かる

※レポート結果は、異文化受容という観点から受検者の特性・特徴を示したものであり、受検者の人間性や能力の評価とは関係ありません。また「外国人材受け入れ力」は適切なトレーニングによって高める事ができます。

お申込者様には、セミナー視聴前にグローバル採用受け入れ力検査CQI-Ⅱを無料受検頂くことを推奨しております。案内メールに記載のURLより受検申込をお願いします。受検後、3営業日以内に結果レポートをお送り致します。


＜こんな方にオススメ＞
・自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握したい
・外国人材を受け入れるために必要な要素を知りたい
・外国人材を受け入れる力を伸ばすために効果的なトレーニング方法を知りたい


＜セミナーの特徴＞
・自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握できる
CQI-Ⅱを無料受検頂き、結果レポートを基に受け入れる力のレベル・強み・弱み把握いただけます。

・外国人材を受け入れるために必要な要素が分かる
上手く受け入れるためには、自身の文化特性や性格特性を掴み、異文化を受容する適切な意識と行動を身につける必要があります。これらを具体的にレクチャーします。

・「外国人材受け入れ力」を高めるトレーニング方法が分かる
外国人材受け入れ力は適切なトレーニングにより高める事が可能です。トレーニング方法や事例を解説します。


＜その他＞
・準備物：パソコン（その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

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  稲垣 隆司氏

  株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

  同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。