採用全般

≪WEBセミナー≫外国人材の離職を防ぐ、受け入れに欠かせない3つの意識・5つの行動、成功事例解説セミナー

〜 外国人材の受け入れ・早期離職に悩む方へ。受け入れに欠かせない3つの意識・5つの行動、成功事例解説セミナー 〜外国人材の受け入れと早期離職防止をテーマとしたセミナーです。東京大学博士などの専門家との共同研究によって導き出された、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」についての解説と、成功事例をご紹介するセミナーです。 ※本セミナーは別途開催の「外国人材の離職を防ぐ、受け入れ側に必要な意識と行動とは。成功企業の取り組み解説セミナー」と同じ内容です。


≪WEBセミナー≫外国人材の離職を防ぐ、受け入れに欠かせない3つの意識・5つの行動、成功事例解説セミナー 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場 WEBセミナー ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。

Web・オンライン※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。

備考 ※対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
ジャンル 採用全般
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

グローバル人材を採用したい

海外にいる外国人を採用したい

在日中の外国人留学生を採用したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

人手不足が進む日本においては、すでに多くの外国人材が活躍しており、職場の多様性も高まりつつあります。しかし、多様性が効果を発揮し、1つのチームとして機能する状態にするためには、受け入れ側の「外国人材受け入れ力」が求められます。

当社は東京大学博士ら専門家と共同で、外国人採用を行っている様々な企業への調査を基に、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」を導き出しました。そして「外国人材受け入れ力」を向上させるためのトレーニング手法を開発。本セミナーではその解説と共に、育成プログラムや職場での業務指導、人間関係を高めるアクティビティなどの工夫により、受け入れ力を向上させて離職者を防いだ成功企業の事例をご紹介します。


<こんな方にオススメ>
・外国人材の離職や定着に課題を感じている
・受け入れる職場(主に日本人)に必要な意識と行動について知りたい
・受け入れ力を高めるトレーニング手法や、職場での効果的な取り組みについて知りたい


<セミナーの特徴>
・外国人採用を成功させる鍵となる概念が分かる
文化の異なる人材を採用する際には「CQ」という概念が重要とされています。CQについて基本から解説します。

・職場での受け入れに必要な意識と行動が分かる
外国人材の受け入れに不可欠な、職場(主に日本人)のフォロー策について解説します。

・外国人材の受け入れを成功させた企業事例が分かる
当社では外国人材の受け入れに成功している企業の組織分析を行い、その秘訣を解明にしました。本セミナーでは具体的な事例を解説します。


<その他>
・準備物:パソコン(その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください)

プログラム

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外国人材の離職を防ぐ、受け入れに欠かせない3つの意識・5つの行動、成功事例解説セミナー

−外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」とは
−自社の受け入れに不足している点を把握し、改善する方法とは
−企業事例
−質疑応答

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講師情報

稲垣 隆司氏

株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名