採用全般

≪WEBセミナー≫外国人材の書類選考・面接を「かんたん・らくらく」にするポイント解説セミナー

〜 かんたん・らくらく!難易度の高い外国人材の書類選考や面接を簡単・効率的にする上で欠かせない観点を解説 〜 外国人材の選考を「かんたん・らくらく」にしたいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。


≪WEBセミナー≫外国人材の書類選考・面接を「かんたん・らくらく」にするポイント解説セミナー 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場 WEBセミナー ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。

Web・オンライン※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。

備考 ※対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
ジャンル 採用全般
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

グローバル人材を採用したい

海外にいる外国人を採用したい

在日中の外国人留学生を採用したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

在留外国人は2019年末時点で270万人を突破し毎年増加傾向にありますが、外国人材の書類選考や面接をスムーズに進めることは言葉や文化の点で簡単ではありません。経歴書を見ても現地の職歴でよく理解できない方をどのように書類選考すればよいのでしょうか。また、面接で日本語がカタコトの方に対しては、どう面接を進めれば良いのでしょうか。そのような選考を「かんたん・らくらく」にする具体的な方法を解説します。

様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。


<こんな方にオススメ>
・外国人材の応募書類(履歴書・経歴書)の見極め方に苦労している企業様
・外国人材との面接の進め方に苦労している企業様
・選考における業務量の多さに苦労している企業様


<セミナーの特徴>
・外国人材の書類選考・面接の進め方に関するノウハウについて学べる
難易度の高い外国人材の選考をかんたん・らくらくにするポイントを解説します。

・外国人材の選考ステップに関する事例が分かる
外国人材を海外現地で選考しようとすると多くの工数・費用が掛かります。これを効率化した企業様の事例を解説します。

・外国人材の定着・活躍に欠かせない選考基準の設定方法について学べる
外国人材が定着・活躍している企業は、外国人材ならではの選考基準を設定し、選考を行っています。どのような手段で選考基準を設定すればよいのか、企業事例を基に解説します。


<その他>
・準備物:パソコン(その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください)

プログラム

11:00-11:30

外国人材の書類選考・面接を「かんたん・らくらく」にするポイント解説セミナー

−書類選考で自社に合わない人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
−面接で自社に合う人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
−企業事例
−質疑応答

12:12-12:12

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講師情報

稲垣 隆司氏

株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名