22年卒採用の夏インターン時期が過ぎ、本格的な採用シーズンへと向かっている中、
貴社では、
「夏に接点を持った学生を選考まで惹きつけたい」
「オンラインでは優秀な学生を見極めるのが難しい」
こんなお悩みがございませんか?
オンライン採用が主流になった今、22年卒採用活動の本格化に向け、オンラインでのアセスメントやフォローアップに関するご相談が増えてきています。
本セミナーでは、
・オンライン採用において優秀学生を惹きつけるコミュニケーションのポイントについてイグナイトアイが、
・オンラインでのグループディスカッション選考の実施方法と評価のポイントについて、エイムソウルがそれぞれ講演いたします。
本セミナーは完全予約制で実施します。
100名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。
<こんな方にオススメ>
・22年卒採用について考えたい
・WEBグループディスカッション選考について知りたい
・WEB上で優秀学生を見極め、選考まで惹きつけたい
<セミナーの特徴>
・22年卒採用ならではのポイントについて知れる
求人数減少の危機感が高まった影響で、22年卒採用はエントリー数が増加し、それに伴い離脱率も増加しやすい状況です。
そこで重要となってくるHRテックを活用した離脱を減らす為のコミュニケーションについてお伝えします。
・WEBグループディスカッションプログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
参加者を集合させることなく、WEB上でグループディスカッション選考の実施・評価ができます。
・移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。
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・準備物:パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)
・定員:100名
※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせていただきます。
・対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
・費用:無料