新卒採用

すぐに活用できる22卒採用 早期施策〜学生の本音アンケート&WEBインターンを成功させた3社の事例紹介

〜全国の企業と全国の学生をWEBイベントで繋ぐ潟rーウェル x  大手約300社導入ワーク開発 潟Gイムソウル コラボセミナー〜 コロナ禍で例年以上に、“学生と企業とのマッチング”や“双方向の理解・魅力付け”が難しくなってきている中、 企業側が取るべき施策とはどういったものか。


すぐに活用できる22卒採用 早期施策〜学生の本音アンケート&WEBインターンを成功させた3社の事例紹介 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場 WEBセミナー ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。

その他・海外※WEBセミナーです。全国からのご参加、お待ちしております。

備考 ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

インターンシップを強化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

今年は“オンライン就活元年”とも言われ、新型コロナウイルスの影響で採用市場に大きな変化があった年でした。
そのような中、貴社では
 「withコロナの中での22卒学生の本音が分からない」
 「WEBインターンを予定しているが、効果が出せるのか分からない」
こんなお悩みございませんか?

今回は今後の新卒採用を成功させる上で、
 ・withコロナの中での22卒学生の本音から探る適切な採用戦略についてビーウェルが、
 ・採用選考に繋げる効果的なWEBインターン設計のポイントについてエイムソウルがそれぞれ講演いたします。
本セミナーは完全予約制で実施します。
50名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。


<講演情報>
第一部:withコロナの中での22卒学生の本音から探る適切な採用戦略とは(ビーウェル)
21年卒はコロナに振り回された新卒採用業界となりました。各社、判断が難しかったと思います。
特にリアルのみでの選考に拘った企業様や、コロナの影響で業績を伺いながらの採用になった企業様は何とも言えない採用になったのではないかと思います。
諸外国ではコロナは今も猛威をふるっています。日本では、withコロナが当たり前となりリモートワーク、オンライン授業の中での採用を考えていかねばなりません。
そこで、今回は弊社の22年卒のユーザー学生への本音アンケートを基に、最適な22年卒の採用戦略について考えます。

第二部:採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは 〜設計ポイント・事例紹介〜 (エイムソウル)
21年卒採用はオンラインが主流となり、各種イベントをオンラインで実施された企業様が多くいらっしゃいます。
一方で、オンラインという形式は整えたものの、
その内容が効果的なWEBイベントになっているのか、不安に感じられる方も多いのではないでしょうか。
今回は、迫っている22年卒冬インターンに向け、
“採用選考に繋げる効果的なWEBインターン設計”のポイントについてお伝えします。
コロナ禍以降、数十社のオンライン採用イベントを支援させていただいた弊社実績を基に、
具体的な事例を3つ挙げながらお伝えします。
 【事例@】 夏から本選考まで学生を繋ぎ止めるストーリー型WEBインターン
 【事例A】 これまでとは異なる母集団形成を実現するWEBインターン
 【事例B】 現場受入型インターンの代替となる理系学生向けWEBインターン


<こんな方にオススメ>
・コロナ禍の採用について考えたい
・22卒学生の本音が知りたい
・WEBインターン事例について知りたい


<セミナーの特徴>
・リアルな22卒学生の声について知れる
実際に22年卒学生に取ったアンケート内容を公開します。
また本セミナー内では、皆様より匿名で頂いたご質問に対し、その場で登壇者がお答えするQ&Aコーナーも予定しております。


・WEBインターンプログラムについて知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
参加者を集合させることなく、WEB上で会社理解や社風理解を促すことができます。


・移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。
WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。


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・準備物:パソコン 
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメ不要。音声はお使いのPCから出力ください)

・定員:50名
※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせていただきます。

・対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

プログラム

≪第一部≫
15:00-16:00

withコロナの中での22卒学生の本音から探る適切な採用戦略とは(ビーウェル)

【登壇者】白根 孝昭 株式会社ビーウェル 専務取締役

≪第二部≫
16:00-16:30

採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは 〜設計ポイント・事例紹介〜 (エイムソウル)

【登壇者】西嶋 冴香 株式会社エイムソウル HR事業部

講師情報

白根 孝昭氏

株式会社ビーウェル 専務取締役

1983年香川県高松市生まれ。2008年大阪市立大学卒業。大学在学中の2006年に株式会社ビーウェルを創業。同時に専務取締役に就任。現在まで、10,000人を越える大学生の就職活動、100社を越える企業の採用活動をサポート。昨年より、韓国に進出し韓国人の就職サポートにも乗り出している。趣味は年末のダイエット。

西嶋 冴香氏

株式会社エイムソウル HR事業部

1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 17名