就活生のリアルな動き・採用に繋げる効果的なWEBインターンとは～47万人の学生会員。就活生の声を紹介～

今年は“オンライン就活元年”とも言われ、新型コロナウイルスの影響で採用市場に大きな変化があった年でした。

そのような中、貴社では
「コロナ禍で、学生が企業に求めていることが何か知りたい」
「WEBインターンを予定しているが、効果が出せるのか分からない」
こんなお悩みございませんか？

今回は今後の新卒採用を成功させる上で、
・就活中の学生のリアルな心境や声についてスマートキャンパスが、
・採用選考に繋げる効果的なWEBインターン設計のポイントについてエイムソウルがそれぞれ講演いたします。

本セミナーは完全予約制で実施します。
50名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。


＜講演情報＞
◆第一部： コロナ禍における就活生のリアルな動きとは　～学生の生の声を紹介～（スマートキャンパス）
採用イベントがオンラインにシフトすることで、学生の参加ハードルが下がっている中で
意外にも「人が集まらない」という声を多く耳にします。
そこで全国171キャンパスに「タダコピ」という学生向けコピーサービスを展開し、47万人の学生会員を抱える
スマートキャンパスが、就活生のナマの声をヒアリングし、
　①就活中の学生のリアルな心境
　②今どういう就活フェーズの学生が多いのか？
　③就活中の学生はどんな情報を求めているのか？
　④その上で、どういう訴求ポイントが学生に刺さりやすいのか？
を具体的なデータと事例で公開していきます。


◆第二部：採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは　～設計ポイント・事例紹介～ （エイムソウル）
21年卒採用はオンラインが主流となり、
各種イベントをオンラインで実施された企業様が多くいらっしゃいます。
一方で、オンラインという形式は整えたものの、
その内容が効果的なWEBイベントになっているのか、不安に感じられる方も多いのではないでしょうか。
今回は、迫っている22年卒冬インターンに向け、
“採用選考に繋げる効果的なWEBインターン設計”のポイントについてお伝えします。
コロナ禍以降、数十社のオンライン採用イベントを支援させていただいた弊社実績を基に、
具体的な事例を3つ挙げながらお伝えします。

【事例①】　夏から本選考まで学生を繋ぎ止めるストーリー型WEBインターン
【事例②】　これまでとは異なる母集団形成を実現するWEBインターン
【事例③】　現場受入型インターンの代替となる理系学生向けWEBインターン


<こんな方にオススメ>
・コロナ禍の採用について考えたい
・学生のリアルな声について知りたい
・WEBインターン事例について知りたい


<セミナーの特徴>
・就活中の学生のリアルな心境について知れる
47万人の学生会員を抱えるスマートキャンパスが、就活生にヒアリングした結果について、具体的なデータと事例を用いながらお伝えします。

・WEBインターンプログラムについて知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。参加者を集合させることなく、WEB上で会社理解や社風理解を促すことができます。

・移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

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＜その他＞
・準備物：パソコン　
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
（WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

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  井川 皓貴氏

  株式会社スマートキャンパス　執行役員COO

  1992年、神奈川県鎌倉市生まれ。2016年一橋大学商学部卒業後、株式会社IHIへ入社。その後、新卒人材紹介会社、外国人エンジニア紹介会社を経て、株式会社スマートキャンパスに入社。キャリア教育サービス「ミマクル」の立ち上げを始め、既存事業と新規事業をスケールさせるため経営全般に従事。株式会社スマートキャンパスの新卒・中途・インターン採用も担当。

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  西嶋 冴香氏

  株式会社エイムソウル　HR事業部

  1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。