新卒採用

≪WEB≫オンライン化がもたらす新常識〜WEB内定者フォロー・インターン実施について〜

〜 採用管理システム「SONAR ATS」運営 イグナイトアイ梶@x  大手約300社導入ワーク開発 潟Gイムソウル コラボセミナー 〜


≪WEB≫オンライン化がもたらす新常識〜WEB内定者フォロー・インターン実施について〜 【株式会社エイムソウル】
費用 無料
会場 WEBセミナー ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせて頂きます。

その他・海外※WEBセミナーです。全国からのご参加、お待ちしております。

備考 ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社エイムソウル

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

インターンシップを強化したい

日程・申込

日時 対象 予約

2020/07/14(火)

15:30〜17:00 受付開始:15:20
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 -

概要

新型コロナウイルスで新卒採用の先行き不透明な中、
貴社では
「22卒採用について、他社・学生の心情を知りたい」
「説明会・面接以外でのWEB化の仕方がわからない」
こんなお悩みございませんか?

コロナ禍で例年以上に、“学生と企業とのマッチング”や“双方向の理解・魅力付け”が難しくなってきている中、
企業側が取るべき施策とはどういったものか。
本セミナーでは、第一部で学生と企業の生の声から見えてきた、22卒採用のトレンドと要点について講演し、
第二部で内定者フォロー・インターンのWEB化についてお伝えした後、その上で必要なポイントについて紹介します。
WEBセミナーですので、在宅勤務の皆様・全国の皆様にお申込み頂けます。
ご興味頂けた方は是非ご参加ください。


<こんな方にオススメ>
・コロナ禍の採用について考えたい
・現状に対する他社・学生の心情が気になる
・WEB化の注意点・ポイントについて知りたい


<セミナーの特徴>
・現状に対する学生・企業のリアルな声について知れる
コロナの影響で学生・企業ともに動き方を模索している中、両者の現状に対する心情をお伝えします。


・WEBインターン・WEB内定者フォロープログラムを知れる
ご紹介するグループワークは、すべてWEBで実施できるプログラムとなっております。
参加者を集合させることなく、WEB上で会社理解や社風理解を促すことができます。


・移動時間ゼロで情報収集ができる
首都圏の300社を超える企業への採用支援実績を踏まえたノウハウを提供します。WEBセミナー形式であるため首都圏以外の方でも移動時間ゼロでご参加頂けます。

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<その他>
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。

・準備物:パソコン 
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください)

・定員:100名
※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせていただきます。

・対象者:人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

・費用:無料

プログラム

15:30-15:40

オープニング・アイスブレイク

オープニング・アイスブレイク

≪第一部≫
15:40-16:05

学生と企業の生の声から見えてきた、22卒採用のトレンドと要点

【登壇者】森田 徹  イグナイトアイ株式会社 取締役
激変した21卒採用に、なかなか先が見通せない22卒採用。
各学生や採用担当者だけでなく、我々HRテックベンダー企業も採用トレンドをつかむために様々な情報収集を行っています。
 ・ベンダーのもとに集まる採用業界のニュースや企業の取り組み事例
 ・4~6月期間中に、毎週100人以上の採用担当者に対して実施したアンケートのデータ
 ・4~6月期間中に現役大学生に対し数時間にわたりヒアリングした結果
などをもとに、ベンダーならではの観点で22卒採用のトレンドと採用担当者に求められる心構えをお伝えします。

≪第二部≫
16:05-16:40

WEB説明会・面接の次は?WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント

【登壇者】蛭田 英樹  株式会社エイムソウル 取締役
新型コロナウイルスの影響により、会社説明会や面接などの一部採用活動をWEBに切り替えられ、内定出しもWEBで行う企業も増えてきました。
しかし、迫りくる内定者フォローやインターンについては・・・
“WEBではどんなプログラムが効果的なのかわからない”
“WEBだからこそ、注意すべきことは何か?”
というお声をいただくこともあり、新しい取り組みに戸惑ってらっしゃる方も多いと思います。
今回のセミナーでは、WEB上で実施する内定者フォローやインターンシップのプログラム設計や運営のポイントについてお伝えします。

16:40-17:00

質疑応答タイム

質疑応答

講師情報

森田 徹氏

イグナイトアイ株式会社 取締役

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築の実績を残す。 営業リーダー、アライアンス、サービス開発担当を務め、新規事業としてSONARの開発に初期から携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。サービス企画を管掌。

蛭田 英樹氏

株式会社エイムソウル 取締役

北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。
中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。
その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。
2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100件以上の採用イベントのプロデュースに携わる。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 17名