22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカウト型採用を取り入れる企業様も増加してきています。
その反面、「ターゲット層からの返信が少ない」「オファー承諾してもらうために、どのようなアプローチがよいか分からない」など、返信率や承諾率に悩まれているお声もよくお聞きします。
特に、理系学生は研究が忙しく、多くのスカウトを受け取っていることから、オファー承諾してもらう難易度は高くなっています。
そこで本セミナーでは、理系大学院生に行ったアンケート調査と、弊社利用企業様のスカウト実績を元に、理系学生をスカウトするための効果的な方法をお伝えします。
学生がマイナスな印象を抱くスカウトの特徴や、採用に成功した企業様のスカウト添削事例などもご紹介いたします。
※8月に開催したウェビナーの追加配信となります。
【こんな方におすすめ】
・理系学生からの返信率を上げたい
・オファー承諾してもらえることが少ない
・ターゲット人材の効率的な見極め方が知りたい
・成功している企業がどのようなスカウトを送っているか知りたい
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