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サマーインターン後からでも遅くない！ 26卒理系採用を成功に導く採用活動のポイント

秋以降の理系採用について、インターンシップ等で接点を持った学生の繋ぎとめ・魅力付けのポイントや、追加母集団形成に効果的な施策について徹底解説します。

ジャンル：

キーワード：

インターンシップ新卒理系採用新卒採用（2025年卒）

サマーインターン後からでも遅くない！ 26卒理系採用を成功に導く採用活動のポイント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	※参加申し込み後、イベント事務局より視聴登録URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社アカリク

このセミナーの主な対象者

人事・採用担当の方／経営層の方

対象職種：	すべて人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方におすすめ
　✓秋以降、理系学生がどのように動くのかを知りたい
　✓インターンシップを実施したが、本選考までの繋ぎとめ施策を検討している
　✓インターンシップでの集客が振るわず、秋以降も追加母集団を作らなくてはいけない
　✓サマーインターンシップに参加してもらえなかった学生へのアクションを模索している

サマーインターンシップも終盤を迎え、26卒採用がいよいよ本格化する時期となりました。
理系新卒採用競争が激化する中、夏の施策から本選考への繋ぎとめや、
秋以降の追加母集団施策に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回のセミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング
サービス「talentbook」を提供するPR Tableと、国内最大級の理系学生データベースを
駆使した理系採用サービスを提供するアカリクが、秋以降の理系採用について、
インターンシップ等で接点を持った学生の繋ぎとめ・魅力付けのポイントや、
追加母集団形成に効果的な施策について徹底解説します。

ぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

オープニング（セミナー注意事項・登壇者紹介）

26卒理系採用を成功に導く採用活動のポイント

└理系学生の秋以降の動き方
└秋の追加母集団形成のポイント
└接点を持った学生の繋ぎとめのポイント
└Webコンテンツを活用した魅力付け施策　など

QAセッション

登壇講師

白水彰一氏
株式会社PR Table　セールス・カスタマーサクセス部　部長

大学卒業後、大手人材広告会社に入社し、一貫してさまざまな業界・規模の新卒採用戦略に携わる。また九州エリアの営業統括として、営業戦略の構築や組織マネジメントにも従事。2023年1月にPR Tableへ入社後、各セールス部門の営業を経験したのち2023年12月より現セールスカスタマー・サクセス部の責任者に就任。マネジメント業務と並行し、エンタープライズ企業の担当セールスとしても採用ブランディング施策に関わる。
白井英登氏
株式会社アカリク　カスタマーサクセスチーム責任者

材料創造工学専攻博士後期課程修了。
自然科学研究機構分子科学研究所 IMSフェロー、特任助教を経てアカリクに入社。人材コンサルタントとして年間200名以上の大学院生・研究者の就職をサポート。その後、採用コンサルタントとしてGoogleやNECを始めとした様々な企業の院生採用をサポート。
院生・研究者の目線を理解した採用アドバイスで多くの企業を採用成功に導いている。

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会社情報

社名	株式会社アカリク
住所	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
代表者	代表取締役　山田諒
資本金	1億1500万円
売上高	非公開
従業員数	70名