超高齢化社会における企業の生産性向上を考える

人生100年時代を迎え、ベテラン社員が活躍する機会が増えつつある一方、多くの企業で、ベテラン社員のモチベーションを保ちつつ組織全体の生産性をいかに上げるかが、課題となっています。少子高齢化が企業に与える影響が大きくなるこれからの時代は、特に、40代後半から50代の非管理職社員の、ベテラン社員ならではの培ってきた経験を組織内にフィードバックし、組織の力として活用していくことが求められます。一方で、「年上の部下に対するマネジメントが難しい」という声もお聞きします。このセミナーでは、年上の部下を抱えているマネジャーの現状や、40代後半から50代のベテラン社員を活性化するポイントについて、マネジメント、人事制度、メンタルヘルスの観点から考えます。

• 【第1部】　松井 達則氏

  株式会社ジェック 取締役 CPM経営変革推進統括

  通信業界・住宅業界・食品メーカーをはじめ、多くの業界に対してリーダーシップ教育及び現場変革コンサルティングを実施。近年は「自律型の人と組織づくり」をテーマに、創造的な職場づくりへの取り組みに力を入れている。 【 著書】『 メモテク』、『営業のプロが教えるすごい仕事術』（共著）

• 【第2部】　富岡 智之氏

  みらいコンサルティング株式会社 HRコンサルティング部 チーフコンサルタント

  大手通信会社、独立系人事コンサルティング会社を経て、2009 年にみらいコンサルティング株式会社へ入社。上場企業から中堅中小企業まで、様々な業種の人事制度、退職金制度改革、管理職研修等の支援実績多数。執筆『限定正社員制度導入ガイドブック』（共著）などあり。

• 【第3部】　刀禰 真之介氏

  株式会社メンタルヘルステクノロジーズ／ 株式会社Avenir 代表取締役社長

  東京大学大学院薬学系研究科ファーマコビジネス・イノベーション教室修業。デトロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ証券、環境エネルギー投資等を経て、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、株式会社Avenirを設立。著書『部下の心が折れる前に読む本』