安全文化を組織に醸成するには

安全文化とは、多くの人が、安全最優先の価値観をもち、安全確保に向けて取り組んでいる状態のことをいいます。安全文化の究極の目標は、事故を未然に防ぐことです。そのために、安全文化を土台として、組織が一丸となって、潜在的リスクを発見し、解決することが重要です。
このセミナーでは、安全文化の醸成の進め方や、安全文化醸成に必要なコミュニケーションのあり方、自社の現状を把握するための「安全文化診断」のご紹介をいたします。（「安全文化診断」は、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科によって研究され、電力・科学プラント・医療現場など様々な領域で実践が進んでいます）

• 越膳 哲哉　（えちぜん てつや）氏

  株式会社ジェック　専務取締役

  一般社団法人原子力安全推進協会が開催する「安全キャラバン」において、多数講演実績あり。
  また、慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科においても非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を受け持っている。