組織風土

安全文化を組織に醸成するには

安全文化を組織に醸成し、事故を未然に防ぐことができる信頼の企業づくりについてご紹介します


安全文化を組織に醸成するには 【株式会社ジェック】
費用 無料
会場 あうるすぽっと【豊島区立舞台芸術交流センター】

東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル3階

東京メトロ 有楽町線 「東池袋駅」6・7出口より直結/ JR「池袋駅」(東口)より徒歩10分

ジャンル 組織風土
特典・備考 なし
提供 株式会社ジェック

解決できる課題

組織開発をしたい

組織を活性化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

安全文化とは、多くの人が、安全最優先の価値観をもち、安全確保に向けて取り組んでいる状態のことをいいます。安全文化の究極の目標は、事故を未然に防ぐことです。そのために、安全文化を土台として、組織が一丸となって、潜在的リスクを発見し、解決することが重要です。
このセミナーでは、安全文化の醸成の進め方や、安全文化醸成に必要なコミュニケーションのあり方、自社の現状を把握するための「安全文化診断」のご紹介をいたします。(「安全文化診断」は、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科によって研究され、電力・科学プラント・医療現場など様々な領域で実践が進んでいます)

プログラム

10:00-12:00

安全文化を組織に醸成するには

・ 組織の安全文化を構成する8軸とは
・ 円滑なコミュニケーションが安全文化構築のカギ
・ コミュニケーションを良好にさせるスキルとは
・ 信頼関係を軸にした組織構築とは

講師情報

越膳 哲哉 (えちぜん てつや)氏

株式会社ジェック 専務取締役

一般社団法人原子力安全推進協会が開催する「安全キャラバン」において、多数講演実績あり。
また、慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科においても非常勤講師として、組織文化、人財育成に関する講義を受け持っている。

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開