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働き方改革のカベを乗り越える３つのポイント（大阪）

＜好評の「クロスウェーブセミナー2018」の内容をもう一度＞

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	ジェック大阪支社　セミナールーム大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル7階
最寄駅：	新大阪駅（JR から7分/地下鉄御堂筋線から5分）
提供会社：	株式会社ジェック

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日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

～一人ひとりの能力・創造性を引出し、「価値創造に結び付けられる組織」への変革～

こんなお悩みありませんか？
□会社は残業させるなというけれど、今の人員では残業なしでは仕事が回らない。新しい人員も来ない（マネジャー）
□時短社員やシニア社員は、残業もできず戦力にならないから、軽作業だけ与えよう（マネジャー）
□上司は残業するなというが、どうすればこの業務が定時に終わるのか、何のアドバイスもない（メンバー）
□時短社員やシニア社員はのんびりやっているのに、フルタイム
　の自分達ばかりに負荷がかかる（メンバー）
□仕事の内容も、求められる成果も変わらないのに、労働時間だけを削減するなんて、無理！（メンバー）

プログラム

10:30-12:00

「働き方改革」のカベを乗り越える３つのポイント

１．働き方改革の現状　　　
　・忘れてはならない「本質」　　　
　・働き方改革の取り組みポイント
２．働き方改革を阻むカベ　　　
　・「カベ」をセルフチェックしてみよう　　　
　・情報共有と現場の声
３．３つのポイントで「カベ」を乗り越える　　　
　・3つのポイントと切り口

登壇講師

松井　達則氏
株式会社ジェック　取締役　ＣＰＭ経営変革推進統括

様々な業界に対する研修・コンサルティングの経験をベースに、「理屈」ではなく「すぐに現場で使える」具体的な対策を提供。研修では、「教える」スタイルではなく、受講者が「自ら考え・気づく」スタイルで確実に行動を変えることを信条としている。“わかりやすい、現場成果直結の研修”が評判の人気インストラクター。幅広いテーマと階層で高い評価を得ている。

会社情報

社名	株式会社ジェック
住所	本社：〒170-6020　東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者	代表取締役社長　松井達則
資本金	2億7200万円
売上高	非公開
従業員数	非公開