限定正社員に向けた制度とキャリア開発支援

無期転換ルールが開始したはいいが、社内の制度がまだ整っておらず不具合が生じつつある
制度だけ変えても社員の意識が変わらないと生産性が上がるとは思えない
そもそも何から手を付けるのがいいかいまだに模索中で・・・
などのお声を聞きます。
今回は、そんなお悩みにお答えすべく、具体的な事例紹介やワークショップを体感いただき、今後のヒントになれば幸いです。

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  チーフコンサルタント　　富岡　智之氏

  みらいコンサルティング株式会社　ＨＲコンサルティング部

  大手通信会社、独立系人事コンサルティング会社を経て、2009年に入社。
  上場企業から中堅中小企業まで、様々な業種の人事制度、退職金制度改革、管理職研修等の支援実績多数。
  執筆「限定正社員制度導入ガイドブック」（共著）などあり。

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  リーダー／インストラクター　　水本　恵津子氏

  株式会社ジェック　デマンドサイクルチーム

  東京都教育委員会・小学校の音楽教論を経て、2001年入社。
  自らキャリア（生き方そのもの）をデザインし、業績を上げ続け、社会に貢献していけるビジネスパーソンとその集団づくりを支援の核としている。
  産業カウンセラー資格保有。（社団法人日本産業カウンセラー協会認定）