効果的効率的な人材育成にご関心がある人材育成部門の皆様へ
最近、人事部門の皆様から以下のようなことをよくお聞きします。
□ 研修の体系を見直したい
□ 集合研修の良さはわかるが、働き方・地域・仕事の多忙さから人を集めにくい
□ eラーニングなどを活用し、効率的に学ばせたい
□ 異業種交流などで、外部の刺激を受けさせたい
□ トップから育成(研修)の成果を求められている
□ 自律型人材を育成する方法を知りたい
これらの課題を解決するには、今までの人材育成のあり方を、根本から見なおす必要があります。
◆ 教わる研修から、実践で生きるプログラム
◆ いつでもどこでも自分のペースで学べる学習メニュー
◆ お膳立てされた研修から、自発的な学びを促進する環境づくり
◆ 問題解決の引き出しを沢山持った社員と、イノベーションを起こすことができる組織づくり
◆ 社員が持つ多様性を会社のお役立ち方向に一つにまとまることのできる組織
このセミナーでは、具体的な企業のお取り組み事例をご紹介しながら、
今すぐ取り組める、これからの人材育成のあり方をご提案します。
第1部は、JMOOC様による多種多様な学び方の中でも、今、大変注目されているMOOC(ムーク)とMOOCを活用した人材育成を行っている企業事例のご紹介
第2部は、ジェックによるこれからの人材育成のあり方と具体的な取り組み方の提言とジェックが提供する新たなブレンド型の学び方のご紹介
*JMOOC(日本オープンオンライン教育推進協議会)
https://www.jmooc.jp/
オンラインで公開された無料の講座を受講し、修了条件を満たすと修了証が取得できるMOOC(MOOCs)を提供している日本の団体。
2014年のサービス開始以降、累計140講座、50万人以上の学習者実績がある。
*ジェック
https://www.hrpro.co.jp/siteinsite_00103.php
創業以来50有余年。
お客様の業績成果創出にこだわり、対面型の研修やコンサルティングを得意としている。
この度、eラーニングをはじめ、デジタルコンテンツの提供を開始。
ブレンド型研修で効果的効率的な教育をご提案し、お客様の"創造的な人と組織づくり"にますます邁進中。