ProFuture×ジェック 共催セミナー「働き方改革」会社主導から社員が主役へ!

ProFuture×ジェック 共催セミナー「働き方改革」会社主導から社員が主役へ! 【株式会社ジェック】
受講費 無料
会場 TKPガーデンシティ竹橋 カンファレンスルーム10A
住所 東京都千代田区一ツ橋1-2-2(地図
最寄り駅 東京メトロ東西線 竹橋駅 1b出口 徒歩1分、東京メトロ半蔵門線 神保町駅 A8出口 徒歩5分
カテゴリ 人事・労務全般
特典・備考
提供 株式会社ジェック

解決できる課題

人事制度を見直したい
ワークライフバランスを推進したい
自社の生産性を高めたい
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/12/05(火) 13:30〜16:45
受付開始:13:15
人事・人材開発ご責任者様 申込む
概要
働き方改革は、働く環境整備、労働時間の短縮、システムの導入にとどまりません。
「社員が主役の働く意識」「それを後押しする人事制度」にアプローチし、
「生産性を高め企業の成長につなげる」ことを目指し、「働き方改革」を成功に導きましょう。
プログラム
第1部
13:35-15:00

「働き方改革」は働く喜びから! 働き手が主体的に働き方を変えるための仕事観の再構築とそれを支援するマネジメント

・「働き方改革」の現状の取組みとそこから生じる不具合
・社員が主役は、働く喜びにつながる「仕事観」への切り替えから
・社員の働く喜びを「最大限に発揮」させるマネジメントのポイント
※株式会社ジェック担当

第2部
15:10-16:35

人事制度を通じて「働き方改革」を実現する社員が自発的に「働き方改革」へ取り組んでもらうためには、人事の根幹である人事制度を変えることが大事

・人事制度が果たす役割・目的、社員の意識・姿勢を変えること
・「生産性」を人事評価に反映する方法とは?
・中堅企業には、柔軟な人事制度があっている
・人事制度と人材育成の関連性
※みらいコンサルティング担当

講師情報

株式会社ジェック 越膳 哲哉氏

専務取締役 慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 非常勤講師

経営幹部の育成/企業文化の可視化と改革支援を多く手掛ける
座右の銘:もっともだの雰囲気づくり、かたよらない・こだわらない・とらわれない

社会保険労務士法人みらいコンサルティング 藤崎 和彦氏

マネージャー・社会保険労務士・人事コンサルタント

事業会社の人事部門、給与アウトソーシング会社を経て現在に至る。中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から労働時間管理・人事諸規程の整備などの労務制度の構築まで人事労務全般のコンサルティングを行う。人事労務をテーマにしたセミナーでの講演、執筆多数

日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/12/05(火) 13:30〜16:45
受付開始:13:15
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