【オンライン】歩留まり視点で考える、中途採用活動のカイゼン策

採用活動は専ら「十分な数の母集団を形成すること」に目が行きがちですが、一方において、選考過程での歩留まり（未応募、不合格、辞退）をなるべく減らしていくことで、プロセス全体の効率化を図ることもたいへん重要です。
今回の講演では、この「歩留まり」を減らしていくという観点から、キャリア採用における生産性向上や採用競争力強化のヒントについて、当社のお客様事例や自主アンケート結果、業界内の各種事例やデータを通じて皆様にお伝えしてまいります。


【対象となる方】
本セミナーでは、以下のようなお悩みや課題をお持ちの方々のご参加をお待ちしております。

・選考中や内定後の辞退者が度々発生しているが、その原因や対策方法がわからない。
・人材紹介会社からの推薦がなかなか上がってこない。
・自社の採用Webサイトに訪問者はいるものの、応募へと繋がらない。
・発信したスカウトメールの反応が悪い。
・母集団形成主体の採用活動に行き詰まりを感じている。
・既存の採用活動の取り組みについて、一度見直しを行いたい。
・求職者のホンネや動向、キャリア採用がうまくいっている会社の事例を知りたい。

※本セミナーは、当社サービスの導入or未導入に関わらずご参加いただけます。
※本セミナーは、オンラインで実施致します（Microsoft Teamsで配信の予定です）。