適性検査・ アセスメント

【博多】採用に新しい「リスクチェック・プロセス」を入れて採用の質向上を!第三世代の検査

良い人材の良い面を見るという、既存の採用プロセス・手法に加えて、人材のネガティブな面をみるリスクチェック・プロセスを導入することで、貴社の採用の質が向上します。


【博多】採用に新しい「リスクチェック・プロセス」を入れて採用の質向上を!第三世代の検査 【株式会社マネジメントベース】
費用 無料
会場 TKP博多駅前シティセンター カンファレンス4

福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1日本生命博多駅前ビル

ジャンル 適性検査・ アセスメント
特典・備考 なし
提供 株式会社マネジメントベース

解決できる課題

ストレス耐性を診断したい

性格・気質を診断したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【問題意識】
良い人材の良い面は、面接やGDといった既存の手法で見極めが出来ているようです。ですので、どの企業も見極めに成功し、良い人材への内定が重複しがちです。

​ですが、ネガティブ面の見極めは現状難しく、出来ていないため、入社後後悔する例が出てきています。​

​今後、採用プロセスでは、既存の良い人材の良い面をみる既存の手法に、ネガティブチェックを合わせて実施することが重要です。


【プログラム】
1 人材リスクに着目する理由 
2 適性検査の動向
3 第一世代から第三世代まで
4 第三世代、リスクチェックと不調発症に着目
5 適性検査RCリスクチェッカーの紹介

※本セミナーは弊社の新しい適性検査サービスとその活用に関するセミナーになります。
 よりよい適性検査の導入を真剣に検討されていらっしゃいます企業様のご参加を歓迎いたします。
※受け付けは申込み先着順と致します。満席の場合はご容赦ください。

プログラム

13:15-15:00

採用に新しい「リスクチェック・プロセス」を入れて採用の質向上を!第三世代の検査

1 人材リスクに着目する理由 
2 適性検査の動向
3 第一世代から第三世代まで
4 第三世代、リスクチェックと不調発症に着目
5 適性検査RCリスクチェッカーの紹介

会社情報

社名 株式会社マネジメントベース
住所 〒102-0072東京都千代田区飯田橋4-4-8東京中央ビル8階
代表者 代表取締役 本田 宏文
資本金 1000万円
売上高 非公開
従業員数 7名(契約コンサルタント含む)