介護・農業で外国人採用を考えるきっかけに！特定技能の外国人と企業を繋げるオンラインマッチングイベント

特定技能とは、2019年4月に新たな在留資格として創設された日本国内で人材不足が深刻化している14分野において、外国人が就労可能となった制度で、技能実習とは違い「労働力」として外国人を採用することができる唯一無二の制度です。
業種ごとに「特定技能評価試験」に合格する必要がありますが、日本語レベルの合格水準はN４レベルとされています。

ノーザンライツは、インドネシアで運営している日本語学校と連携している強みを活かし、N3レベル以上の人材をご紹介しています。外国人材を採用する上で躊躇してしまう要因の一つである「言葉の壁」が解消できる人材のみご案内します。

すぐに受け入れ予定がないけれど将来的に話しを聞いてみたい！そんな方でもお気軽にご参加ください。

【こんなご担当者様にお勧め】
・日本語のレベルを知りたい
・興味はあるけど外国人を採用することに根本的に不安がある
・日本で働く事への意欲が知りたい
・今後、特定技能を検討する上での参考材料が欲しい


※同業他社様(人材紹介会社、求人広告)からのご予約は勝手ながらご遠慮させて頂いております。
※開催までに別途ご連絡をさせていただく場合がございます、何卒ご了承下さい。

• 吉田将彦氏

  ソリューション営業部　部長

  株式会社ノーザンライツ入社後、マネージャーを歴任。
  アルバイト・パートの採用～定着・戦力化支援事業に長年従事し、非正規社員
  を多く雇用しているサービス業（飲食・小売・介護等）様を中心に各社の
  採用課題に向けたソリューションを手掛ける。現在は留学生を中心とした
  在日外国人の為の就労支援事業にも携わり、顧客主体の幅広い支援で採用成功に導いている。