あなたの会社の人材育成をアップデートしませんか？これからの時代に合わせた教育制度再構築のポイントとは

経営環境の急激な変化、働き手の価値観の多様化、そして労働人口の減少という課題に対応するため、企業は人材戦略や人材育成、組織開発、マネジメントのアプローチを根本的に見直す必要が出てきています。

特に、現代のビジネス環境においては人的資本経営が重視される中で、人材育成や組織開発の強化は最も重要な課題となっています。「時代の流れや現場の実情に即した人材育成体系の構築」、「継続的に推進できる人材育成の仕組みの構築」、「人材育成を促進する風土の醸成」といった要素は、企業価値の持続的成長に直結する重要な要素です。

本セミナーでは、人事のトータルソリューション企業として、人事制度構築・人材教育・組織開発・採用支援など、20年の実績を重ねてきたベクトル社のノウハウを詰め込み、現在の市況環境に対応した見直しの方向性や、研修体系の見直しに必要な具体的な取り組みのポイントについて解説します。

■ 本セミナーで分かること
　　・昨今の経営環境における人材採用や教育の状況
　　・効果的な育成体系の再構築に向けた弊社お客様の取り組み事例
　　・育成体系の再構築のための具体的な方法

ご興味のある方は、ぜひお申し込みください。

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  小野　研志氏

  株式会社ベクトル　専務取締役

  複数のコンサルティング会社にて、業務改革・経営・人事戦略のコンサルティングを経験。ベクトル入社後は、大手企業から中小企業まで幅広く、教育研修、育成体系、組織開発、人事評価等のコンサルティングを担当。人事の現場理解した細かな対応や戦略性・論理性を武器に制度と一貫した施策実行にも定評がある。