リクルーター活動は“運用”が決め手！令和の新卒採用活動・最新のリクルーター活用術【実践編】

オンライン面接やAI活用など新卒採用の手法が多様化する中、求職者は、ますます「現場目線」のリアルな情報を望むようになっています。

令和の採用活動。
成功のカギを握るのは、ズバリ！リクルーターの存在です。

HR総研の2025年卒学生への調査によると、リクルーターが入社の決め手になったという声は年々増えている状況。特に学生が気にしているのは「働き方」や「仕事で成果を出せるか」「職場メンバーに馴染めるか」と言った点が多く上がっています。こうした調査結果からも、自社の社員をどのように採用活動に巻き込むかが重要なポイントだと言えます。

本セミナーでは、リクルーター活用術の【実践編】として、リクルーター制度を機能させるための仕掛けや仕組み、必要なツールなど具体的事例をお伝えします。

▼このような方におすすめです
・リクルーター制度を運用しているが、より高い成果を出したい方
・リクルーターのモチベーションやプロジェクト管理に苦戦しており、ノウハウを知りたい方
・リクルーターのスキルアップについて課題感を持たれている方

▼内容
・令和の採用活動！今リクルーターに求められていること
・持続可能なリクルーター活動。プロジェクト管理のポイント
・これがあると便利！リクルーター活動を飛躍させる準備物
・リクルーターの言動が採用成果につながる！具体的な事例紹介

• 

  田代明久氏

  株式会社パフ 専門役員

  2005年4月、新卒4期生としてパフに入社。2017年7月より専門役員。入社以来、新卒分野に一貫して関わり、企業の採用コンサルタントとして活躍。17年間で大手企業から中小企業まで約200社の採用課題を解決。昨今では、愛知県、新潟県、石川県、福井県、兵庫県など各地の特色を踏まえ、全国各地で採用支援講座を行う。現在もコンサルタントとして企業の採用設計や魅力あるスライド制作、学生イベント進行などを務めており、現場の最前線に立っている。