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【無料】優秀な採用担当ってどうやって育てるの？採用競合に競り勝つ！新卒採用担当の育て方セミナー

人事マネージャー向け無料セミナー：優秀な採用担当者を育てるためには何が必要か、マネージャーさまが伝えるべきこと・与えるべき機会をまとめてご紹介いたします。

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キーワード：

オンライン面接採用マーケティング新卒採用（2024年卒）

【無料】優秀な採用担当ってどうやって育てるの？採用競合に競り勝つ！新卒採用担当の育て方セミナー

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	同業他社、およびそれに類する企業の方は参加をお断りすることがございます。
提供会社：	株式会社パフ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

採用担当という仕事は、マーケターであり、企画屋であり、営業であり、オペレーターでもある、非常に複雑かつ広範囲な業務です。仕事を一通り覚える事も大変ですが、「採用担当のあるべき姿」や「身に着けるべき力の全体像」を見渡す機会は世の中にあまりありません。そこで、優秀な採用担当者を育てるためには何が必要か、マネージャーさまが伝えるべきこと・与えるべき機会をまとめてご紹介いたします。

本セミナーは、一般社団法人日本採用力検定協会の公認セミナーとして実施します。弊社会長でもあり、採用力検定協会の代表理事を務める釘崎と、弊社専門役員で営業の傍ら採用担当(マネージャー)も兼任する平原が登壇いたします。

プログラム

・プログラム
　１．採用力検定協会代表理事に聞く！採用担当が身に着けるべき力の全体像とは
　２．担当者を育成するためにマネージャーがやるべき事
　３．質疑応答

登壇講師

釘崎清秀氏
一般社団法人採用力検定協会代表理事／株式会社パフ　代表取締役会長

明治学院大学経済学部卒業。大学在籍時よりリクルート（現リクルートキャリア）にて就職情報誌の営業に携わる。その後コンピュータ業界に転じ、各種システム等の企画開発に携わり、1995年には国内老舗の就職サイトを立ち上げ1997年に採用支援会社である株式会社パフを設立。一般社団法人履修履歴活用コンソーシアム代表理事も兼務。著書に「キミは就職できるか？」（彩図者）、『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』（ナツメ社、伊達洋駆氏との共著）など。
平原葉子氏
株式会社パフ専門役員

2005年　株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と対峙している。現在は株式会社パフの採用担当も兼任。

会社情報

社名	株式会社パフ
住所	〒102-0072　東京都千代田区飯田橋１－５－９　精文館ビル６Ｆ
代表者	代表取締役社長吉川安由
資本金	86,292,500円
売上高	非公開
従業員数	31名（契約社員、アルバイト含む）