【無料】より効果が上がる、内定承諾＆辞退者調査ノウハウ解説セミナー

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概要

皆さんの会社の新卒採用では、このような課題はありませんか。
・採用活動の通年化が進み、多忙で振り返りができない
・毎年同じ課題が発生する（辞退者が多い 等）
・採用活動の振り返り（うまくいったこと・改善点）が感覚的である
・採用活動の振り返りでは、全体傾向との比較しかつかめず、次年度の打ち手までは不明瞭
・昨年、制作物の改定や採用フローの変更を実施したため、その効果検証をしたい

採用活動を改善するためには、毎年の振り返りが欠かせません。しかし、十分に活用できている企業は少ないようです。

陥りがちな落とし穴…
・担当者の感触や一部の学生の声だけで課題を推し量っている
・データを統計的に処理せずに、意味のない数字で議論している
・統計の専門知識がない人が作成し、実は何も測れていない

承諾＆辞退者調査は効果的に実施することで、自社の課題をより正確に把握し次年度の採用の改善につなげていくことができます。

今回は、10年にわたって承諾＆辞退者調査を実施されている、ビジネスリサーチラボの伊達様をお招きしました。弊社と共同で行なった企業様の具体的な調査事例をご紹介しながら、翌年以降の採用施策改善へ繋げる調査ノウハウをお話しします。

【こんな人におすすめです】
・HR事業者等に承諾＆辞退者調査を依頼している企業の採用担当者
　→より効果の上がる依頼方法がわかります

・自社で承諾＆辞退者調査を実施している企業の担当者
　→現在の実施方法を見直すのに役立ちます

・これから承諾＆辞退者調査を実施しようと考えている企業
　→調査の基本を押さえることができます