【無料・事例紹介セミナー】「どうなる?どうする?2023年卒採用・後編【魅力づけ・見極め・フォロー】」 【株式会社パフ】
費用 無料
会場 WEBセミナー(ZOOMウェビナーになります)

Web・オンライン

ジャンル 新卒採用
提供 株式会社パフ

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【株式会社パフがお送りする、新卒採用事例紹介セミナーシリーズ「採用コロンブスのたまご」】

「オンラインの浸透」と「企業・学生の多様化」。
2022年卒採用では、大きくこの2つの動きがありました。パフでは、2023年卒採用の成功に向けて「脱感覚×脱属人×構造化」と「学生とのフィット度合いを測れる要素の言語化」により、自社に最適な採用手法を確立させていくことが必要だと考えています。

採用活動のオンライン化とリアルとの両立が叫ばれる今、私たちは何を考え、どう行動すれば良いのでしょうか?

本セミナーでは、【魅力づけ・見極め・フォロー編】フェーズにおける検討すべきことを中心に「リアルとオンラインの特性を活かしたコミュニケーションストーリーの設計」「見極めスキルの向上」「内定承諾に向けたクロージング」「入社までのフォローの再構築」をお話します。

これからの採用戦略を考える方、ぜひご視聴ください!

プログラム

13:00-14:00

プログラム

■これからの採用の成功に向けたキーワード
■2022採用振り返りと2023採用展望
■採用フェーズ別の2023採用で検討すべき事項のまとめ
 ・魅力付けフェーズ
 ・見極めフェーズ
 ・内定者フォローフェーズ
■取り組み事例

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 32名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)