【事例紹介】株式会社エンビプロ・ホールディングス様:各種ビジネスサービス
前年踏襲は通用しない変化する新卒採用市場では、いかに準備を整え、状況を踏まえ臨機応変に対応するかが重要です。
2021年採用が初めての新卒採用となる企業様。
注力したのは、場当たり的な広報や選考施策ではなく、自社を緻密に分析した戦略設計、そしてPDCAサイクルでした。
個々の学生に合わせた広報、魅力付け、クロージング、それぞれの戦略の立て方、学生と向き合うコミュニケーションのあり方を具体的な事例と共にお伝えします。
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今年もパフがお送りするセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」。
8月開催分は1日で8つのセミナーを開催します。
1日通してご覧いただくのもよし、気になった講演を厳選して参加するのもよし。
私たちのお客様のオリジナリティ溢れる事例をお聞きいただき、2022年採用成功のためのヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。