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志望度アップに繋がる！選考における自社への共感・理解度アップ施策設計講座

実際に学生が感じた「良い印象の会社」「悪い印象の会社」の例をご紹介しながら、選考プログラムの作り方を学んでいきます

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	株式会社パフ　職サークルセミナールーム東京都千代田区飯田橋１-５-９精文館ビル７階
最寄駅：	九段下より徒歩5分、飯田橋より徒歩7分
提供会社：	株式会社パフ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

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セミナー概要

どうしても「選ぶ」ことばかりを意識してしまう選考活動。

しかし一方で、「志望度が一番上がった瞬間」という質問において、
最も多い学生の回答は「選考・面接の場」。

また、学生は志望企業を絞る際、直接会った面接官や社員の印象、
選考がどんなプログラムでどんな点を評価されたと感じたかは、
大きな判断基準となっています。

では、選考の場で、企業側はどのような対応を取ればよいか。

実際に学生が感じた「良い印象の会社」「悪い印象の会社」の例を
ご紹介しながら、選考プログラムの作り方を学んでいきます。

■講義内容
講義（60分）
・学生の声から学ぶ。ターゲット学生の志望度が上がる選考のポイント
・自社らしい選考プログラムを設計手順
・学生満足度を上げるコンテンツ例

質疑応答（30分）

■こんな人におすすめ
・選考で他社と差別化を図りたいけれど、どうしたらいいか分からない
・「学生の志望度があがる」選考はどんなものかを知りたい
・自社らしい選考ってどんなものかを探っている

■参加者の声
・次年度の選考プログラムを設計するにあたって、大変参考になる内容が多かった
・他社の事例と比較することで、自社の選考を客観視するきっかけができた
・学生の声を踏まえた学生の心情の変化が分かり、どのような選考をすればよいかが見えてきた

登壇講師

吉川安由（よしかわあゆ）氏
株式会社パフ　取締役副社長

2001年　株式会社パフ新卒第１期生として入社。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ500社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。
鬼丸真希子（おにまるまきこ）氏
株式会社パフ　営業グループ　チームマネージャー

教育関連、不動産、新卒採用、ブライダル…「広告業」を中心としていろいろな業界を渡り歩き、
2018年8月にパフへ中途入社。
お客様へのヒアリング能力と、ご要望に対しての提案力には社内外から絶大な信頼を得ている。
好奇心旺盛＆勉強好きで、資格取得にも積極的。

会社情報

社名	株式会社パフ
住所	〒102-0072　東京都千代田区飯田橋１－５－９　精文館ビル６Ｆ
代表者	代表取締役社長吉川安由
資本金	86,292,500円
売上高	非公開
従業員数	31名（契約社員、アルバイト含む）