新卒採用

【6名限定・少人数制ワークショップ型セミナー 】自社の採用を理想に近づける採用戦略のあり方

基本的な採用戦略設計の手順から、設計の際に気をつけるべきコツに至るまで、少人数制でじっくりお話させていただきます。


【6名限定・少人数制ワークショップ型セミナー 】自社の採用を理想に近づける採用戦略のあり方 【株式会社パフ】
費用 無料
会場  株式会社パフ 職サークルセミナ―ルーム

東京都千代田区飯田橋 1-5-9 精文館ビル7階

九段下より徒歩5分、飯田橋より徒歩7分

ジャンル 新卒採用
特典・備考 なし
提供 株式会社パフ

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

採用成功の土台作りとなる、ターゲット設定、自社の強み抽出をしたうえでのポジショニングの設計。
採用戦略の基本とは分かりつつ、なかなかその手法や実施工程を知らない・できないことで
おろそかになりがちなフェーズでもあります。
当日は、基本的な採用戦略設計の手順から、設計の際に気をつけるべきコツに至るまで、
少人数制でじっくりお話させていただきます。

■こんな人におすすめ
・自社の採用戦略を立てたいが、何から始めたらいいか分からない方
・昨年の採用戦略では効果がでなかったため、手法から見直したいと思っている方
・今ある採用戦略が正しいか、見直すポイントがないかを確認したい方
・参加型の場で具体的な手法まで学びたい方

■参加者の声
・過去のやり方に課題感を感じていた中で、具体的なアイデアを得ることができた
・採用に関しての固定概念を取り払うことができた
・具体的な見直しのポイントに気付けた。すぐに自社の採用に活かしたい。

※少人数での開催になるため、【1社につき1名のみ】参加を受け付けいたします。ご了承ください。

プログラム

15:30-16:00

【講演】

採用が初めてでもできる、ターゲット設定・自社の強み抽出・ポジショニング設計手法

16:00-16:30

【ワークショップ】

自社の採用戦略を描いてみる

16:30-17:00

【事例紹介】

ポジショニングを見直して採用の成果が変わった企業様事例、大公開

講師情報

吉川安由(よしかわあゆ)氏

株式会社パフ 取締役

2001年 株式会社パフ新卒第1期生として入社。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ500社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 24名(役員、非常勤スタッフを含む)