採用売り手市場の加速から内定辞退が相次いだ2018年採用。
2019年採用の成功のカギは、内定者フォローにあるといって過言ではありません。
しかし、内定者フォローは内定を出してからでは効果薄。
もはや選考段階から志望度を上げ続ける「応募者フォロー」が必要な時代になりました。
パフでは、内定者フォローにおける豊富な経験と実績をもとに、選考途中からスタートするハイブリッド型志望度アップ施策を推進しています。
本セミナーではその斬新で多彩な手法をご紹介いたしますので、2019年採用を実施されるご担当者様はぜひお越しください。