社員への共感、社風の良さではもう勝てない! 意思決定を促す内定者クロージング 5つのステップ

社員への共感、社風の良さではもう勝てない! 意思決定を促す内定者クロージング 5つのステップ 【株式会社パフ】
受講費 無料
会場 職サークルセミナールーム
住所 東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル 7階(地図
最寄り駅 東京メトロ半蔵門線、東西線、都営新宿線「九段下駅」/JR 中央・総武線、東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」徒歩5分
カテゴリ 新卒採用
特典・備考
提供 株式会社パフ

解決できる課題

効率的な採用システムを構築したい
採用ブランド力を高めたい
採用戦略のコンサルティングを受けたい
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/12/13(水) 〜 2017/12/13(水) 13:00〜15:00
受付開始:12:45
採用担当者様 申込む
概要
売り手市場による複数内定保有者の増加。
学生は、何を考え、どのように決めようと思っているのでしょうか。
私たちパフは昨年の春、毎日のように学生との面談を行いサポートしてきました。

1000人以上の面談で見えた「学生の本音」そして「驚愕の事実」。

「社員の人が魅力的だった」「社風に共感して」共感重視の承諾理由に加え
学生が心から納得するための情報提供は、何をすればよいのか。

内定者フォローのポイントを現場のリアルな声からお届けします!
プログラム
13:00-14:00

【1部】1000人以上の面談で見えた「学生のホンネ」解説

・学生が内定承諾を決める3つのポイント
・学生の意思決定を促す「内定者クロージング」5つのステップ

14:00-15:00

【2部】内定承諾率10ポイント改善した内定者イベント事例紹介

 ・第3者が入る新しい内定者イベント「意思決定イベント」の効果事例紹介
 ・「会社の事実と数字から伝える」新しい企業の魅力づけ手法

講師情報

吉川安由氏

株式会社パフ 取締役

2001年 株式会社パフ新卒第1期生として入社。
入社後、コンサルタントとして、年間30社、のべ400社程度の企業の新卒採用支援を行う。
2011年より学生向け就職支援事業の責任者も兼任し、年間500人以上の学生と対話。
「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタント」であり続けることを大切にしている。

日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/12/13(水) 〜 2017/12/13(水) 13:00〜15:00
受付開始:12:45
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