解決できる課題
次世代経営者を育成したい
社員のリーダーシップを強化したい
部長・役員の能力を高めたい
概要
経営幹部たちは、過去数十年で最も激動のビジネス状況に直面しています。
市場、競合、消費者行動、労働力の需要などの著しく速い変化に対処する中で、最大の課題は、この困難な状況下で組織の新たな未来を築くためのレジリエンスやアジリティを備えた人材を確保できているかという点です。
本ウェビナーでは、世界各国の経営幹部と人事担当者が参加した大規模調査から明らかになった経営幹部の最優先課題に焦点を当て、これらの重要な課題に経営と一丸となって取り組むために人事がもつべき重要な視点や、今、取るべきアクションをご紹介いたします。
プログラム
2022年5月25日（水）
11:00-12:00 |
プログラム
・ 世界の経営幹部の関心事
・ 大規模調査が示す経営幹部の現状と課題
・ 戦略人事の重要な視点と役割
・ 戦略人事が取るべき3つのアクション
〜経営幹部の真のパートナーになるために〜 |
講師情報
芹生昇氏
株式会社 マネジメント サービス センター コンサルタント
富田順子氏
株式会社 マネジメント サービス センター コンサルタント
会社情報
| 社名 |
株式会社マネジメントサービスセンター |
| 住所 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 |
代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 |
1億円 |
| 売上高 |
非公開 |
| 従業員数 |
正社員 203名（うちコンサルタント68名） 契約コンサルタント：207名 ※2022年4月現在 |
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