「マンガ×認知科学（insight-R4）によるリーダーシップ変革プログラム」セミナー

-異なる意見・考えを受け入れ、個々の能力発揮を促すことで、方針を浸透させ強い企業をつくる-

■貴社のミドルリーダーに以下のような課題やお悩みはありませんか？
・部門方針、チーム方針をメンバーに伝えても、現場が動かない
・多面的なものの見方をしないまま従来の発想ややり方で仕事をしている
・部門やチーム内で、互いに違った意見や異なった考え方を受け入れられず、新たな価値を生み出せていない
・多様なメンバーがいる組織で、一層の意思疎通が求められるにもかかわらず、阿吽の呼吸に頼っている
etc.　

弊社は、これらの課題に対する解決策の１つとして、「マンガ×認知科学」というアプローチが有効であると考えています。受講者を物語の中に引き込み、マンガ教材に埋め込まれた多様な情報を読み取り、その物語の登場人物として課題に取り組みます。議論する中で、多様な視点で物事を解釈し、自ら解決策を見出す能力の向上を目指します。
本セミナーでは、実際のマンガ教材を活用した研修プログラムを「体験」いただき、多様な人材の最適活用の切り口から、ミドルリーダーの重要課題の１つである方針の浸透・実行を皆様と考えていきます。

＜insight-R4とは＞
東京工業大学の吉川厚教授と関東学院大学の折田朋子准教授の協力のもと、日本人にとって馴染み深いマンガを、認知科学（知覚、記憶、思考、言語、推論等、人間の心や脳の働きを研究する学問）のエッセンスを取り入れた教材「insight-R4」として開発いたしました。すでに製造業、金融業、サービス業、官公庁問わず多くの日本企業で導入され、また海外からも注目され始めています。

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  山崎 瑞子 （やまざき　みずこ）氏

  株式会社マネジメントサービスセンター　シニアコンサルタント

  金融、流通、サービス、鉄道、医薬等幅広い業界のクライアントに対し、リーダーシップ開発や組織活性を目的としたトレーニングに数多く携わる。近年は、ＣＳ向上やオペレーション改善の現場活性プロジェクトにおいて、企画、コンテンツ開発、コンサルティング、及びプロジェクト全体の品質管理に取り組んでいる。