ツイート 無料 第2回『2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査』事前説明会 HR総研では、前年に引き続き、2024年度新入社員を対象に、「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」(無料)を実施いたします。今後の新人研修・育成計画・採用活動にもご活用いただける調査となりますので、気になる方はぜひ「事前説明会」にご参加ください。全体の流れや第1回の2023年度新入社員エンゲージメント合同調査の結果を解説いたします。 ジャンル: [組織風土]人材・組織変革 キーワード: エンゲージメント 組織強化・チームビルディング 離職防止 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ)※Zoomミーティングにて実施予定です。 視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社: ProFuture株式会社 このセミナーの主な対象者 採用担当者、人事担当者、経営者、経営企画、マネジメント全般に従事されている方 対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門 対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 人事労務の管理コストを低減したい 日程・申込 2024/12/17(火) 11:00 〜 12:00Googleカレンダーに登録申込締切:2024/12/17(火) 10:30キャンセル受付締切:2024/12/16(月) 12:00定員:100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント! 自社の新入社員のエンゲージメントスコアを他社(全体/同規模)と比較し、相対評価ができる「新入社員エンゲージメント合同調査」の第2回の実施内容についてご案内。併せて、第1回の2023年度新入社員エンゲージメント合同調査の結果をHR総研研究員が解説。結果レポートの活用方法もお伝えいたします。後半はQ&Aのお時間も設けております。 ※既にお申込みされた企業様、実施を検討されている企業様もご参加いただけます。 【『2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査』について】 HR総研では、前年に引き続き、2024年度新入社員を対象に、 「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」(無料)を実施いたします。 2024年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、どのようなエンゲージメント状態に あるのかを可視化し、今後の新人研修・育成計画・採用活動をより効果的なものにしていただくことを、本調査の目的としております。 ご参加企業様にて、自社の2024年度新入社員向けに本サーベイを実施することで、エンゲージメントスコアを分析した結果レポートが入手いただけます。 加えて、本調査ではご参加企業全体の平均スコアを抽出した比較データも参照いただくことが可能です。 是非、ご参加いただき、自社のエンゲージメント向上・新人育成にお役立てください。 ※回答者は匿名で回答し、メールアドレス等のご本人の個人情報は一切取得いたしません。 社名についても一切公表はいたしませんので、是非ご参加ください。 【本調査への参加メリット】 ・2024年度の新入社員のエンゲージメント状態が可視化できる ・自社の新入社員のエンゲージメントスコアを他社(全体/同規模)と比較し、相対評価ができる ・新入社員を取り巻く課題が可視化され、より効果的な新人育成に繋げられる ・自社の新入社員の特徴を捉えることで、より効果的な人事戦略に繋げられる 【調査概要】 ・調査名 :2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査 ・本調査の目的 :新入社員のエンゲージメントスコアを可視化し、 今後の新人研修・育成計画・採用活動に活かしていただく ・参加条件 :2024年4月に入社した新卒採用3名以上の方から回答が得られる企業様 ・回答対象者 :参加申込した企業に2024年4月より新卒入社された新入社員の方 ・参加費 :無料 ・参加特典 :〔1〕HR総研監修 結果レポート詳細版(全体/業種別/従業員規模別)の進呈 〔2〕ご希望の企業に、HR総研より、貴社の調査結果を読み解き解説(Zoomを利用)。 ・調査実施期間 :2025年2月4日(火)~2月28日(金) ※期間内であれば途中からでもご参加可能となっております(回答期限:2/28) ・設問数:46問(回答所要時間:5分程度) <ご留意事項> ・本調査に参加するには、無料エンゲージメントサーベイツール「エンゲージメントコンパス」への会員登録(無料)が必要となります。 プログラム 『2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査』のご案内 ・新入社員のエンゲージメント合同調査の目的やご参加のメリットについてご案内 ・結果レポートのご説明および活用方法 ・前回実施の2023度卒の新入社員エンゲージメント合同調査の結果について 質疑応答 質疑応答 登壇講師 高槻 森水氏 ProFuture株式会社 HRサポート部 サブディレクター / HR総研 研究員 2015年政府系金融機関に入社。融資審査・コンサルティング業務に従事し、個人事業主・中小企業の経営課題解決を支援。大学と連携した地域活性化プロジェクトにも中心メンバーとして参画。2020年よりHR総研(ProFuture株式会社)の研究員に着任し、人事関連の調査業務を担当。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 日本企業のエンゲージメントの今とこれから~学習院大学 守島教授とHR総研が1年間のサーベイ結果を分析 ジャンル:HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料 種別:講演資料・レジュメ 自社にあった若手人材のオンボーディングのポイントとは~新入社員のエンゲージメント合同調査結果から探る ジャンル:HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料 種別:講演資料・レジュメ このセミナーに関連するサービス ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』 ジャンル:人材・組織変革 会社情報 社名 ProFuture株式会社 住所 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 代表者 寺澤 康介 資本金 39,775千円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 組織強化・チームビルディング 離職防止 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 ProFuture株式会社のその他のセミナー 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 ジャンル:組織風土 【随時受付中】エンゲージメントコンパス_なんでも個別相談会 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/09/01(日) 10:00 〜 2024/12/27(金) 17:00 ジャンル:組織風土 無料でここまでできる!エンゲージメントコンパスの特徴や機能のすべて 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/12/10(火) 13:00 〜 14:00 ジャンル:組織風土 この企業のセミナー一覧 ProFuture株式会社の資料ダウンロード 【災害の出社基準や賃金】から【情報セキュリティ】まで危機管理対策を網羅した完全版/社労士監修コラム集 ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 種別:お役立ち 【休暇取得の実務まとめ】有休取得義務の詳細、振休と代休の違いと割増賃金などを解説/社労士監修コラム集 ジャンル:就業規則・勤怠管理 種別:お役立ち 自社にあった若手人材のオンボーディングのポイントとは~新入社員のエンゲージメント合同調査結果から探る ジャンル:HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料 種別:講演資料・レジュメ この企業の資料ダウンロード一覧 ProFuture株式会社のサービス ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』 ジャンル:人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 【『無敗営業』著者登壇】1on1 実践ロープレから学ぶ部下の可能性を引き出す 効果的な1on1の進め方とは 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/09/21(水) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 ジャンル:組織風土 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 エンゲージメント調査の結果を現場に生かすには?【いますぐみられる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース