採用マーケティングの検索結果| HRプロ

【最新レポート】26卒就活を総振り返り！総勢3,773名の学生データからわかる「就活の全貌」

【この資料でわかること（一部抜粋）】・大手ナビ媒体への登録率は2年連続で減少している・本選考エントリー開始は早期化、過半数が「年内」と回答・事前選考がない夏インターンにおいて、25卒より平均エントリー数は増加、平均参加数は減少・内定承諾後辞退に抵抗があっても、3人に1人が辞退経験あり

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26卒秋冬インターン振り返りレポート！参加・エントリーしたコンテンツ、圧倒的1位は〇〇

【この資料でわかること】・初任給の足切りライン、旧帝大・早慶上智クラスでは〇〇万円・秋冬インターンの情報収集時期・エントリー時期・参加時期・参加 / エントリーした秋冬インターンのコンテンツ圧倒的1位は〇〇・秋冬インターンで志望度が上がった場面とは？・「年内内定」は毎年増えている？内定を獲得している学生の割合の推移・内定承諾後辞退への抵抗は、年々なくなっている他

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知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選

【この資料でわかること】・内定承諾の決め手？学生の志望度アップのカギを握るのは「人事の対応」・面接や夏インターンで真似したい！インターン中に好印象だった魅力的な人事の特徴とは・ここだけは押さえたい！志望度を上げる人事の対応8選

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【学生調査レポート】大学群別の情報収集方法TOP10！どの大学群も1位は◯◯

【この資料でわかること】・大学群別の情報収集方法TOP10！どの大学群も1位は◯◯ ・広報チャネルの比較表メリットとデメリットを徹底解説・広報で何を発信すればいい？企業が発信する情報で参考にするもの

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【最新レポート】26卒就活を総振り返り！総勢3,773名の学生データからわかる「就活の全貌」

【この資料でわかること（一部抜粋）】・大手ナビ媒体への登録率は2年連続で減少している・本選考エントリー開始は早期化、過半数が「年内」と回答・事前選考がない夏インターンにおいて、25卒より平均エントリー数は増加、平均参加数は減少・内定承諾後辞退に抵抗があっても、3人に1人が辞退経験あり

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26卒秋冬インターン振り返りレポート！参加・エントリーしたコンテンツ、圧倒的1位は〇〇

【この資料でわかること】・初任給の足切りライン、旧帝大・早慶上智クラスでは〇〇万円・秋冬インターンの情報収集時期・エントリー時期・参加時期・参加 / エントリーした秋冬インターンのコンテンツ圧倒的1位は〇〇・秋冬インターンで志望度が上がった場面とは？・「年内内定」は毎年増えている？内定を獲得している学生の割合の推移・内定承諾後辞退への抵抗は、年々なくなっている他

セミナー

ダイレクトリクルーティング活用法～入門編～

＜第1部＞求職者のリアルな動きから読み解く！中途採用市場の実態中途採用を成功させるうえで欠かせない「求職者の動き」について、わかりやすく解説します。転職求人倍率や求人掲載数、新規登録者数の推移などの基本データをもとに、採用企業・求職者それぞれの視点から、現在の市場状況をお伝えしていきます。＜第2部＞スカウトサイト初心者必見！“うまくいかない”を解消するダイレクトリクルーティング活用法～入門編～最近注目が高まっているダイレクトリクルーティングサイトですが、「気になっているけどよく分からない」「どのサービスを選べばいいのか判断できない」といったお声も多くいただきます。そこで今回は、これからダイレクトリクルーティングを始めたい方や人事経験が浅い方向けに、基礎から徹底的に解説いたします。各サイトの特徴や違い・導入後の具体的な活用方法まで、実務に活かせる内容をお伝えします。大手から最新のサービスまで幅広くご紹介しますので、これからダイレクトリクルーティング採用に取り組む方は必見です。＜紹介予定サービス＞ビズリーチ、dodaダイレクト、エン転職ダイレクト　など

セミナー

【アーカイブ配信】＜マイナビ転職/doda/エン転職＞営業トーク抜きの強み・弱みぶっちゃけ比較セミナー

【アーカイブ配信】「この求人サイトで本当に応募が来るのか…？」「営業トークばかりで、実際の違いがよく分からない…」「本当のところ、どの媒体が一番いいの？」そんなお悩みをお持ちの企業、必見です！中途採用市場は年々競争が激化しており、職種や勤務地によって効果的な媒体は大きく異なります。しかし、媒体の運営会社に特徴を尋ねても返ってくるのは都合のいい話ばかりで、「結局、比較のしようがない」と感じたことはありませんか？本セミナーでは、複数媒体を取り扱う求人広告代理店の立場から、知名度の高い3媒体（マイナビ転職・doda・エン転職）の特徴や選定ポイント、成功事例などを中立的な立場からわかりやすくお伝えいたします！・職種別での費用対効果の高い手法はなにか・選定から掲載準備、運用までを手間なく行う方法はなにか・その媒体で応募数を最大化させる方法はなにかなど、30分という短い時間でさくっと学べるセミナーですので、ぜひお気軽にご参加ください。＜当日のプログラム＞ 1. 中途採用市場の最新トレンド 2. 求人媒体の種類とコスト比較 3. 各媒体の特徴・強みをぶっちゃけ比較 4. 職種×媒体別の成功事例

セミナー

【配信】28卒 OfferBox/dodaキャンパス/キャリアチケット就職/キミスカ徹底比較！

【アーカイブ配信】「費用対効果の高いスカウトサービスが知りたい」「2028卒計画のために、素早く情報収集したい」「各スカウトサービスの違いが分からず、比較検討に悩んでいる…」そんなお悩みをお持ちの企業の方、必見です！早くも2028卒の市場が動き始めており、「去年はもう遅かった」と計画を早められた企業も多いのではないでしょうか。媒体トレンドが短期で変化している新卒採用市場で、「去年うまくいった方法が今年は通用しない…」という声も少なくありません。本セミナーでは、一番効果が高いこれからの時期を逃さないためにも、多くの企業で検討・導入されている4つのスカウトサービス（OfferBox/dodaキャンパス/キャリアチケット就職/キミスカ）について、各媒体の特徴や利用に向いている企業、選定ポイントなどを実際の運用事例を交えてわかりやすくお伝えします！ 30分という短い時間でさくっと終わるセミナーですので、ぜひお気軽にご参加ください。

HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第1報

27卒学生の4割以上が「学部3年生4月」以前に就活開始、すでに内定承諾した学生の特徴は？

2026年春、企業の新卒採用活動は一層早期化・多様化が進み、2027年新卒学生（以下、27卒学生）たちは一層スピード感のある就職活動を迫られている。学部1年生や2年生の頃から就職活動を見据えた活動をする学生も一定数おり、自身のキャリアデザインの解像度を高めながら、自分に合った仕事や企業に出会うために活動している。このような最新の就活動向を把握し、企業の効果的な採用戦略に有用な情報を発信すべく、HR総研と「就活会議」（就活会議株式会社）では、27卒学生を対象に2026年3月初旬時点の「就職活動」と「就職意識」に関するアンケートを実施した。本レポートでは、主に「就職活動」に関する調査結果について報告する。

セミナー

人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践　人材不足・・・企業が直面する採用の課題とは？

人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践

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【学生調査レポート】大学群別の情報収集方法TOP10！どの大学群も1位は◯◯

【この資料でわかること】・大学群別の情報収集方法TOP10！どの大学群も1位は◯◯ ・広報チャネルの比較表メリットとデメリットを徹底解説・広報で何を発信すればいい？企業が発信する情報で参考にするもの

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【最新レポート】26卒就活を総振り返り！総勢3,773名の学生データからわかる「就活の全貌」

【この資料でわかること（一部抜粋）】・大手ナビ媒体への登録率は2年連続で減少している・本選考エントリー開始は早期化、過半数が「年内」と回答・事前選考がない夏インターンにおいて、25卒より平均エントリー数は増加、平均参加数は減少・内定承諾後辞退に抵抗があっても、3人に1人が辞退経験あり

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26卒秋冬インターン振り返りレポート！参加・エントリーしたコンテンツ、圧倒的1位は〇〇

【この資料でわかること】・初任給の足切りライン、旧帝大・早慶上智クラスでは〇〇万円・秋冬インターンの情報収集時期・エントリー時期・参加時期・参加 / エントリーした秋冬インターンのコンテンツ圧倒的1位は〇〇・秋冬インターンで志望度が上がった場面とは？・「年内内定」は毎年増えている？内定を獲得している学生の割合の推移・内定承諾後辞退への抵抗は、年々なくなっている他

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知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選

【この資料でわかること】・内定承諾の決め手？学生の志望度アップのカギを握るのは「人事の対応」・面接や夏インターンで真似したい！インターン中に好印象だった魅力的な人事の特徴とは・ここだけは押さえたい！志望度を上げる人事の対応8選

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【この資料でわかること（一部抜粋）】・大手ナビ媒体への登録率は2年連続で減少している・本選考エントリー開始は早期化、過半数が「年内」と回答・事前選考がない夏インターンにおいて、25卒より平均エントリー数は増加、平均参加数は減少・内定承諾後辞退に抵抗があっても、3人に1人が辞退経験あり

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26卒秋冬インターン振り返りレポート！参加・エントリーしたコンテンツ、圧倒的1位は〇〇

【この資料でわかること】・初任給の足切りライン、旧帝大・早慶上智クラスでは〇〇万円・秋冬インターンの情報収集時期・エントリー時期・参加時期・参加 / エントリーした秋冬インターンのコンテンツ圧倒的1位は〇〇・秋冬インターンで志望度が上がった場面とは？・「年内内定」は毎年増えている？内定を獲得している学生の割合の推移・内定承諾後辞退への抵抗は、年々なくなっている他