HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査　結果報告

〜9割以上の学生がインターンシップに参加、インターンシップもオンライン化が進む〜

「就活会議」（就活会議株式会社）とHR総研は2022卒学生を対象とする「インターンシップと就職活動への意識調査」を10月14日〜30日にかけて実施した。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、企業の採用...

HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

〜2021卒学生の就職活動は文理で印象分かれる、文系は7割近くが「大変だった」〜

2021年卒学生の就職活動は、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、昨年までの就職活動とはまったく異なるものとなった。選考過程や内定後フォローもオンライン化される中で、学生が就職活動で苦労したことや...

HR総研：テレワークの実態に関するアンケート　結果報告（2）

テレワーク社員は「テレワークに賛成」が7割以上、大企業では9割近くに

前回に引き続き、HR総研で5月27日〜6月3日に実施した「テレワークの実態」に関するアンケートの結果を報告する。今回は、「テレワーク社員の就業環境の実態把握」、「テレワーク社員への支援状況」、「テレワ...

HR総研：テレワークの実態に関するアンケート　結果報告（１）

テレワーク廃止しない企業は7割近く、好調な企業では「会社からの情報発信」を重要視

これまでも大企業を中心に、育児や介護などの理由によりテレワークを可能とする企業はあったが、実際にテレワークを活用する社員は少数派であった。また、首都圏を中心に東京オリンピック・パラリンピック期間の交通...

HR総研：働き方改革（HRテクノロジー）に関するアンケート　結果報告

HRテクノロジー導入企業は2割、「テレワーク環境への対応」に導入成果ありが7割

働き方の多様化や雇用の流動化が進む中、人事担当者の記憶や経験則にもとづく従来方式での管理では対応が難しくなりつつあり、人事に求められる役割はより高度化している現状にある。例えば、新型コロナウイルスの影...

HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告

〜現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も〜

ようやく落ち着きを見せている新型コロナウイルスの感染拡大であるが、4月7日〜5月6日の1ヶ月に渡る緊急事態宣言が政府により発出され、なんとか感染拡大の収束を図ってきたものの緊急事態宣言解除には至らず、...

HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート

8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更

新型コロナウイルス感染の影響は、世界中の各国で驚異的な速度で拡大し続けており、ついに東京オリンピック・パラリンピックの1年延期が決定してしまうほど、人類は新型コロナウイルスとの長期戦を覚悟せざるを得な...

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】

「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割

中国・武漢市を発生源とした新型コロナウィルスの感染拡大の影響は、刻一刻と世界各国で深刻さを増している。日本国内においても感染拡大に歯止めがかからない現状を受け、政府が緊急的に打ち出した方針により、企業...

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【企業活動編】

7割の企業で「社内イベント開催延期・中止」「スライド出社等の推奨」、3月まで実施見込みが4割

中国・武漢市を発生源とした新型コロナウィルスの感染拡大の影響は、刻一刻と世界各国で深刻さを増している。日本国内においても感染拡大に歯止めがかからない現状を受け、政府が緊急的に打ち出した方針により、企業...

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査　結果報告

〜採用活動への影響を懸念する企業の6割が「採用スケジュールの遅延」に不安を抱く〜

中国・武漢市を発生源とした新型コロナウィルスの感染拡大を受け、緊急調査を実施した。 日本においても、企業活動にすでに多大な影響が及ぼされている企業も出ており、どちらかというと不安を抱える企業も増えてき...