株式会社チェンジウェーブ

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株式会社チェンジウェーブ

アンコンシャス・バイアスへの対処なくして、ダイバーシティ&インクルージョンは定着しない

■「変革屋」チェンジウェーブとは
組織の変革に伴走し、企業を人材育成の観点から支援しています。
意識だけでなく確実な変化の動きにつながる、「最初の一歩」を踏み出す仕掛けを、戦略的に設計しご提供します。

■変革屋が「アンコンシャス・バイアス対処」に関わる背景
社内変革において、特に多くお問い合わせいただくのがダイバーシティ推進に関するご相談です。
事業成長を目指す経営戦略としてダイバーシティを推進されたいものの、アンコンシャス・バイアスが阻害要因となり進まないと言う状況が、多くの企業で起きています。

これに対応するため、アンコンシャス・バイアスのコントロール方法を実践的に学ぶeラーニングツール ”ANGLE” を開発しました。
最大の特徴として、バイアスを定量的に数値化することが挙げられます。
その他、アンコンシャス・バイアスデータを活用したワークショップや研修、ダイバーシティ推進を根付かせる施策の伴走に至るまで、
ANGLEを起点とした多様なプログラムにて幅広くご支援いたします。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社チェンジウェーブ
住所 東京都港区南青山2-26-32 セイザンT 1202
代表者 佐々木 裕子
資本金
売上高 非公開
従業員数
事業概要 ▼主要事業
●経営変革・組織変革アドバイザリー
●次世代経営者育成・変革リーダー育成
●多様性推進戦略に関するアドバイザリー
●異業種での社会課題変革プログラム/変革リーダー育成
 新世代エイジョカレッジ(※エイジョ=営業女性)
 異業種女性フォーラム、エンパワメント・カレッジ2021
●無意識バイアス(ANGLE)に関する経営者講演、アドバイザリー、研修

▼その他実績例
TEDxTokyo登壇(2015)
ハーバードビジネスレビュー論文掲載「企業はなぜ変われないのか」(2018.6)
Good Design賞受賞(MICHIKARA官民協働リーダーシッププログラム)(2016)
HRアワード組織変革部門優秀賞受賞「ANGLE](2019)
Work Story Award 2021 人材育成・人材開発部門賞 (2021)
問合せ先 TEL 03-6455-5855 / FAX 03-6455-5856
URL https://angle.changewave.co.jp/

特色

アンコンシャス・バイアスを学び行動変容を促す eラーニングツール「ANGLE」

製品画面@ANGLE受講者と組織全体の計測結果分布グラフ製品画面@ANGLE受講者と組織全体の計測結果分布グラフ
製品画面A1回10分、スマートフォンでの受講も可能製品画面A1回10分、スマートフォンでの受講も可能
特徴1:受講者のアンコンシャス・バイアスを信頼度の高いテストで数値化
アンコンシャス・バイアスは自分では気づくことが難しく、「自分には関係ない」と思われることも多くありますが、定量データで可視化された結果を見ると、一人ひとりが「自分にもバイアスがある」と気づくことができます。
また、他社との比較、部門・部署別の傾向を見ることで、組織課題を明確化し、具体的な打ち手への足掛かりとしてご利用いただけます。

特徴2:インタラクティブな学習により深い内省と主体的な学びの双方を実現
ANGLEは、管理職層・非管理職層、双方を対象とした実践型のeラーニングツールです。
業務付与や評価など、アンコンシャス・バイアスが影響を及ぼす場面を題材に、動画やケーススタディ、フィールドワークなど、多様なアプローチでご用意しています。

特徴3:1回10分、スマートフォンでも受講可能
ANGLEは、基礎知識インプットから記述式のワークまで、全10回の構成です。1回10分程度のショートプログラムで、スマートフォンからも手軽に受講することができます。