KIRIHARE株式会社

1申込につきHRプロポイント100ポイント獲得
KIRIHARE株式会社

企業向けに従業員のメンタル不調をすばやく検知し、予防する次世代のEAPサービスを提供

今、社内でこのようなニーズはございませんか?
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・健康経営の実現を目指している
・コーポレートガバナンスを強化したい
・法定外の福利厚生を充実させたい
・メンタルヘルス不調による人材の休職・退職を阻止したい
・従業員のメンタル不調を相談できる窓口が社外に欲しい
・新入社員の離職率を軽減したい
・採用時などの対外的なアピールとして導入したい
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上記に一つでも当てはまるニーズがある企業様は、ぜひ当社が提供するサービスについてご一読ください!

KIRIHARE株式会社では、「こころの健康を大切にできる社会」の実現を目指し、
企業にお勤めの従業員様向けにメンタルヘルスケアサービス「KIRIHARE EAP」を提供しています。

お問い合わせ

会社情報

提供 KIRIHARE株式会社
住所 東京都墨田区東向島2-9-3-201
代表者 佐藤 元輝
資本金 -
売上高 -
従業員数 -
事業概要 <デジタルメンタルヘルス事業>
企業や個人を対象にメンタル不調の改善を目的としたプラットフォームを開発・運営しています。

展開しているサービス詳細
BtoC向け:KIRIHAREオンラインカウンセリング
BtoB向け:KIRIHARE EAP
問合せ先 050-3647-4344
URL https://kirihare.jp/biz/

特色

メンタルヘルスケアサービス「KIRIHARE EAP」の概要

KIRIHARE EAPでは、「予防→発見→介入→回復」のサイクルを迅速に回すことで、従業員のメンタル不調の悪化を防ぎます。

▽予防
既存のEAPサービスは、「従業員がメンタル不調に陥った後に、相談する」というフローが一般的でしたが、KIRIHAREが提案するEAPサービスでは、不調にならないための「予防」を何よりも重視し、従業員自らが、「心のセルフケア」を意識できる環境を提供します。

▽早期発見
従業員は、LINEにて心理テスト等による定期的な自己チェックが可能なため、ストレス状態への気づきや意識を促し、早期発見に繋げます。

▽早期介入
高ストレス状態であることを従業員自身が自覚できず、自ら対処できない場合、KIRIHARE側がメンタルヘルスの状態を検知し、LINEのプッシュ通知を使って、セルフケアの促進やカウンセリング利用を提案し、メンタルヘルスの悪化を防ぎます。

▽早期回復
メンタル不調の予防・早期発見と介入のサイクルを回すことで、従業員がメンタル不調を引き起こした際も、早期回復を実現し、企業全体の生産性・パフォーマンスの向上に寄与します。