キリハレ株式会社

KIRIHARE 従業員支援プログラムでは、「予防→発見→介入→回復」のサイクルを迅速に回すことで、従業員のメンタル不調の悪化を防ぎます。

▽予防
既存のEAPサービスは、「従業員がメンタル不調に陥った後に、相談する」というフローが一般的でしたが、KIRIHAREが提案するEAPサービスでは、不調にならないための「予防」を何よりも重視し、従業員自らが、「心のセルフケア」を意識できる環境を提供します。

▽早期発見
従業員は、LINEにて心理テスト等による定期的な自己チェックが可能なため、ストレス状態への気づきや意識を促し、早期発見に繋げます。

▽早期介入
高ストレス状態であることを従業員自身が自覚できず、自ら対処できない場合、KIRIHARE側がメンタルヘルスの状態を検知し、LINEのプッシュ通知を使って、セルフケアの促進やカウンセリング利用を提案し、メンタルヘルスの悪化を防ぎます。

▽早期回復
メンタル不調の予防・早期発見と介入のサイクルを回すことで、従業員がメンタル不調を引き起こした際も、早期回復を実現し、企業全体の生産性・パフォーマンスの向上に寄与します。