社外での人材育成プログラムは“留職”から“異業種混合型”へ
じぶんをリードする、次代をリードする
人に眠る可能性を呼び起こし、
社会の課題を解決する。
企業ではたらく社会人、地域で生活する人、伝統文化を守り続ける人。
それぞれが混ざり合い、関わり合いながら、徹底的に課題に向き合う。
多様性に溢れるチームだからこそ、異なる意見やアイデアが飛び交う。
ときには、感情的にぶつかることだってある。
でもそれは、きっと本気で向き合っている証。
だからこそ、普段では味わえない学びがある。
そのプロセスを通じて、自分に眠る可能性を、とことん呼び起こしてほしい。
どんな時代にも、環境変化にも通用する、リーダーシップを育んでほしい。
そしてその可能性を、社会の役に立つことに発揮してほしい。
そんな想いから、この活動は生まれました。
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