株式会社リブ・コンサルティング

1申込につきHRプロポイント100ポイント獲得
株式会社リブ・コンサルティング

100名から300名規模の企業の「採用・育成・人事評価制度」の支援実績多数!

◆新卒採用:採用ブランディングで応募者倍増を実現!
◆新卒採用:内定辞退率71.4%→19.1%を実現!
◆オンラインインターンシップの開発:満足度50.0%→97.7%を実現!
◆育成:デジタルオンボーディングシステムの開発で入社半年以内離職率13.0%→3.3%を実現!
◆人事評価制度:各社にカスタマイズした人事評価制度の構築!

◆クライアント満足度90%
 年間プロジェクト数800以上でも業界平均(62%)を圧倒的に上回る顧客満足度!

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社リブ・コンサルティング
住所 東京都千代田区大手町1丁目5−1 大手町ファーストスクエア 19階 20階
代表者 関厳
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 170名(2020年11月)
事業概要 総合経営コンサルティング業務
 ・マーケティング&セールスコンサルティング
 ・新規事業立ち上げ&グロースコンサルティング
 ・組織・人事コンサルティング
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
問合せ先 メールアドレス:lib_marketing@libcon.co.jp
電話番号:03-5220-2688
URL https://www.libcon.co.jp/company/

特色

企業の成長ステージに合わせた、具体策の作り込みと実行支援

◆成長期の「強化」、成熟期・衰退期の「変革」の支援多数
 組織の成長には、30名、100名、300名、1000名の壁が存在。
 弊社では、そのすべての課題を解決してきた実績がありと自身も100名の壁を乗り越えてきた経験を保有。

◆経営戦略から現場運用までの「一貫性」
 人事機能別ゴールからの逆算ではなく、経営ビジョン・戦略との流動性・一貫性を基にプロジェクトを設計。
 一方で、制度運用時の現場における「運用負荷」「反発作用」「運用スキルとの乖離」を想定し、改定検討段階から現場への制度浸透策を想定したプロジェクト運営を実施。

◆「組織は常に変化し続けるものである」として捉えた支援
 規模や業種ごとの特徴だけでなく組織の成長ステージごとの課題を軸に、中期ロードマップを共有しながらポイントを絞った支援を実施。

◆プロジェクトメンバーは「人事実務経験者」
 担当するコンサルタントは、自社の人事評価制度策定にも携わっているため実務に即したものが策定可能。