ギノ株式会社

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paizaではスカウトサービスも充実していますpaizaではスカウトサービスも充実しています

日本のIT/WEBエンジニアを世界レベルに引き上げる

我々のミッションは、データ入出力のみを扱うプログラミングにとどまらず、統計解析、機械学習、形態素解析などといったイノベーティブなアルゴリズムを考えることができるプログラマーが評価される、専門職プログラマーとしての道を広く確立することです。
生産性の高いエンジニアがきちんと評価される基盤を作りたいと考えています。

2013年10月に100%WEB/ITエンジニアに特化したコーディング転職サービス「paiza(パイザ)」を立ち上げました。現在では、転職だけでなく、新卒向け就職サービス「paiza新卒」をはじめ、さまざまなエンジニア向けサービスを運営しております。

エンジニア向けの学習サービス「paizaラーニング」については、大学や企業様をはじめ、各方面からお問い合わせをいただいており、学習サービスを通じて就職を始める新卒エンジニアも増加しております。

これからも、人材サービスの枠にとどまらない展開をしていく予定です。

お問い合わせ

会社情報

提供 ギノ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山2−11−16
METLIFE青山ビル7F
代表者 片山良平
資本金 8000万円
売上高 非公開
従業員数 51名(2019年10月時点)
事業概要 【メディア事業】
・プログラミング転職サイト paizaの企画・運営
・プログラミング就活サイト paiza新卒の企画・運営

【プログラミング学習事業】
・オンラインプログラミング実行環境 paiza.IO の企画、運営
・動画学習サービスpaiza動画ラーニングの企画、運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛
問合せ先 TEL: 03-6384-8050
mail: recruit-company@paiza.jp
URL http://www.gi-no.jp/

特色

paizaはエンジニアの採用にお悩みの企業様を弊社ならではのサービスでサポートいたします

paizaでは2つのスクリーニングを通して応募にいたりますpaizaでは2つのスクリーニングを通して応募にいたります
新卒エンジニアの登録数は増加傾向にあります新卒エンジニアの登録数は増加傾向にあります
【このようなお悩みをお持ちの企業様の課題を解決します。】
1. エンジニアを採用したいが技術力を判断する方法がわからない
2. 必要なスキルを満たしたエンジニアからの応募がない
3. 採用コストへのリスクはなるべく減らしたい

【特色】 paiza転職/paiza新卒
1. 独自のコーディングテストによる技術力の可視化
  履歴書や面接だけでは測れないエンジニアの技術力を、実際にコードを書くコーディングテストの結果をもとに客観的な指標で可視化しています。さらに、希望のスキルレベルでスクリーニングができるため、採用のマッチング率が上がります。

2. 優秀なエンジニア層へのアプローチが可能
  学習サービスやコーディングテストからの登録ユーザーが多いため、転職・就職活動をしていない潜在層からすぐに応募したい顕在層まで、他の採用サービスにはいない幅広いエンジニアへのアプローチが可能です。

3. 技術力スクリーニングによる選考コストの削減
確実にコーディングできる層をスキルレベルや内容でスクリーニングでき、さらにエンジニアとのさまざまなやり取りはpaiza側で対応するため、採用活動の手間が省けます。