株式会社ビズリーチ

1申込につきHRプロポイント100ポイント獲得
株式会社ビズリーチ

“ダイレクト・リクルーティング”で管理職・専門職・グローバル人材など質の高い「ハイクラス人材」の採用をお手伝いします。

“ダイレクト・リクルーティング”は、人材紹介や求人広告掲載に加えて行うべき、「第3の採用手法」です。Facebookやリンクトイン、TwitterなどのSNSや、ビズリーチが提供しているビズリーチ・ダイレクトなどを使って興味のある人を直接スカウトするのが一般的で、海外では約10年前から取り入れられているスタンダードな手法。日本でも外資系企業や大手企業を中心に広まり始めています。

「企業が直接SNSや人材データベースを検索し、優秀な人材をスカウトできる採用手法です。」
企業の採用ニーズは経営戦略や突然の社員の退職、大量受注による人手不足など、さまざまな要因によって常に変化します。通年募集の職種であれば従来通りの採用方法(人材紹介や求人広告掲載)で充分かもしれませんが、公開しにくい管理職などハイクラス人材や、保有スキル・ポテンシャルを第三者に説明しにくい人材ニーズが発生した場合は、必ずしも従来通りの採用手法だけで上手くいくとは限りません。ダイレクト・リクルーティングは、企業が直接SNSや人材データベースを検索し、優秀な人材をスカウトできる採用手法なので、いつでも素早く効率的に行えます。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名
事業概要 インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」
・キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
・20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト「RegionUP(リージョンアップ)」
・地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」
問合せ先 03-6450-6220
URL https://hrmos.co/saiyo/landing_page_01.html

特色

採用コストとミスマッチの削減なら ハーモス採用

HRMOS(ハーモス)採用は、株式会社ビズリーチが提供する採用管理サービスです。採用課題を可視化し、採用PDCA改善を支援することで、採用コストとミスマッチの削減を可能にします。