株式会社セルム

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株式会社セルム

We are Change Accelators. We are One Team

今という時代に真摯に向き合い、
新しい局面を開拓すべく自社の固有の課題に真正面から取り組む日本企業は、
例外なく人材開発に目を向けています。

変化に対応し事業を変えていくということは、
人と組織の動き方を変えていくことに他なりません。

あらゆる経営課題には、人材開発の課題があり、
人材課題を解決しない限り、経営課題はひとつとして解決しません。

社員が自らの行動を変えるためには、役割やスキルの再教育だけでなく、
一人ひとりが理念やビジョンを共有し、変わることに誇りを持って自ら取り組もうとする状態をつくらねばなりません。

私たちは人材開発をこのように捉え、人材開発という側面から経営課題解決に挑むプロフェッショナルファームとして、経営の推進力となる人材開発を実現していきます。

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会社情報

提供 株式会社セルム
住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
代表者 加島 禎二
資本金 100,000,000
売上高 -
従業員数 -
事業概要 【人材開発コンサルティング】
【エデュサルティング】
【エデュケーション】
【アドバイザリー】
問合せ先 03-3440-2003
URL http://www.celm.co.jp/

特色

人材開発のプロフェッショナルファームとして

■1社1社に深く寄り添い、共に解決策を導き出す

セルムは、あらかじめ用意された答えやパッケージプログラムをもちません。
企業の抱える人材や組織の課題は、1社1社によって異なる固有の事象であり、パッケージで解決することはできないと考えるからです。
セルムは、顧客企業の市場環境や事業状況、経営の方向性、社内の実情を把握するところから顧客と併走し、経営者の、人事部門の、あるいは事業部門責任者の「想い」を実現させるために、イシューを特定するところから始めます。そして、人材開発のプロフェッショナルとしての知識・ネットワークを駆使して経営と同期し、企画、実行、定着までフォローします。

■豊富なパートナーコンサルタントのネットワークが個別の対応を可能にする

セルムには、900名を超えるパートナーコンサルタントのネットワークがあり、顧客固有の課題に対する最適解を導き出します。
セルムはお客様固有の課題に対し、パートナーであるコンサルタントと協働して、個社の状況や課題の特性だけでなく、お客様が望むスタイルや相性なども考慮し、最適な人材開発施策を企画・推進します。その過程に一切の妥協はありません。