株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

“気づき”は成長の出発点です

人の成長は、今の自分の状態に“気づく”ことから始まります。
そこから生まれる「このままではいけない」「もっとこうなりたい」という気持ちが、人を成長させる原動力になります。
人は、自分自身を正しく知り、深い気づきに到達したとき自ら変わろうとする意志が芽生えるのです。
JMAMビジネスカレッジは、参加者一人ひとりの気づきと成長を支援する、
多様性の交流を加速する‘仕組まれた’異業種交流型の学習環境を提供します。
60年にわたる企業人の能力開発支援で培ってきたノウハウに、異業種交流という新しい刺激を取り入れることで、多様性の時代だからこそ求められる「交流型学習」という‘新しい価値’をご提供します。

私たちは、“気づき”と自己変革を育むことを通じて人づくりを全力で支援していきます。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
住所 103-6009
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
代表者 代表取締役社長 張 士洛
資本金 10億円
売上高 連結 162億円 (単体 137億円) ※2018年6月期
従業員数 連結 529名 (単体 402名) ※2018年12月時点
事業概要 弊社(JMAM)は、産業界における経営革新の促進を目的として1942年に創立した社団法人日本能率協会を母体として、経営革新を人材育成という分野から総合的に支援していくために1991年に分離独立いたしました。
JMAMのビジネスは、3つのコア事業から成り立っています。
1.人材育成支援事業
2.ビジネスツール事業
3.出版事業
企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。日本能率協会の創立以来、管理者を中心とした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供してまいりました。
私たちは、JMAMがご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作に取り組んでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。
問合せ先 TEL:03-6362-4343
URL http://www.jmam.co.jp/

特色

新人から管理職までのアセスメントツールを用意

JMAMアセスメントには、新人の採用選考に利用されるツールから、管理職のマネジメント力を評価するツールまで、幅広いツールがあります。
アセスメントツールを用いることによって、「人」をさまざまな側面から測定することができます。「人」を測定する側面は、目に見える顕在化した行動ばかりでなく、目に見えない保有要素まで含まれます。
顕在的要素としては、業績や職場行動があり、保有要素としては、特性(パーソナリティ、メンタルヘルスなど)や基礎能力(知的能力など)といった比較的変容しにくい資質と、スキル、意欲/態度、知識など教育や経験によって変わりやすい要素が含まれます。
そしてこれらの要素の何を測定するかによって、適切な評価手法は異なります。
選抜や教育目的に合わせて、どの側面から測定することが効果的かを考えて、アセスメントツールを選ぶことが大切です。