HRプロとは「世代間ギャップ」や「老舗企業のジレンマ」を突破する、これからの組織・チームづくりとは
昨今、人的資本経営への関心の高まりとともに、個人のパフォーマンスを最大化する「チーム」のあり方が問われています。しかし多くの企業では、世代間ギャップによるコミュニケーション不全や、既存の組織風土が変革の足かせとなるジレンマに直面しています。本カンファレンスでは、こうした課題に対し、いかに組織文化を刷新し動かしていくかの挑戦に迫ります。現場のチームと組織全体の文化、両面から「これからはたらく」を再定義する機会です。「TEAMUS（チームアス）」について
「TEAMUS」は、チームのチカラを引き出す、コクヨの組織成長ソリューションです。成功の循環モデルをベースに、「わかる・気づく・変わる」の3ステップで、サーベイでの可視化、内省・対話につながる実践的なプログラムで具体的な行動変容につなげます。
組織風土の変化や組織の成長に課題を感じる企業様を中心に、チームを起点に「成長の好循環」を生み出すソリューションとして、選ばれています。
